桃竹苗分署大专青年预聘计划留任1万奖励金

劳动部陈次长明仁（右8）、劳动力发展署蔡署长（右9）及重点产业、大专校院、青年等各界贵宾代表于记者会上进行启动仪式。（劳动部劳动力发展署桃竹苗分署提供）

【大纪元2023年01月06日讯】（大纪元记者徐乃义台湾桃园报导）为因应国内重点产业人才缺口，并解决大专青年缺乏工作经验及寻职困难的问题，劳动部推动“大专青年预聘计划”，凡符合重点产业且员工规模达50人以上的企业，与大专校院合作，并向劳动部劳动力发展署桃竹苗分署提出计划申请，提供毕业前1年的大专青年中阶技术以上职缺，同时指派职场导师进行实务训练，分署将补助企业每人最高7.2万元的训练费用，协助青年提升实务职能、累积个人工作履历；此外，只要毕业后以全职留任原企业，青年还可领取留任奖励金1万元！透过产学官三方合作，让大专青年无缝接轨职场，毕业即就业！

台湾每年约有22万名大学应届毕业青年分散在27个学门，有超过半数青年是在毕业后才开始找工作，而且在初次寻职时容易遭遇困难，主要原因有“经历不足（占25.38%）”和“技能不足（占15.82%）”等问题。此外，在行业选择方面，青年较其他国人更倾向投入零售、餐饮等服务业（占68.84%）。

近年来受疫情、少子化、产业数位转型及国际经贸环境迅速变迁等因素影响，国内各行各业对于中阶技术人才的需求大幅提升，尤其在5+2、5G、AI等重点产业方面，且由于产业所需关键职能多属跨领域、培养难度较高，在供不应求的情况下，已产生人才缺口。以智慧机械及通讯产业为例，依国家发展委员会推估报告显示，每年新增需求合计高达2万人，令许多企业都深刻感受到人才荒的危机！

为缩短青年就业寻职期及重点产业人才需求问题，劳动部携手企业与学校推出“大专青年预聘计划”，企业可透过本计划预聘大四生，进行时数达360小时以上的工作岗位训练（On-the-Job-Training），提供符合业界所需的实务导向课程与校外实务训练，训练期间企业须指派资深员工担任职场导师，以协助大专青年做中学，并安排部门或职务间轮调，学习产业关键技术，训练期间最长为12个月。

劳动部常务次长陈明仁宣示，2023年为“预聘元年”，鼓励企业响应预聘制度，号召大专校院、企业及工商团体共同投资大专青年，此外，劳动部也邀请教育部及经济部跨部会合作，由产官学界共同合作。除大专校院办理就业学程计划外，劳动部亦将经审查通过之教育部相关实习计划的合作企业纳入适用，并由经济部向重点产业之企业加强宣导，建构教育培训与职场接轨机制，有效提升大专青年就业力，企业补足人才缺口的同时还兼顾社会责任，让整体产业发展及人力资源迈入永续经营的正向循环，进而强化台湾在国际间的竞争力！

国立阳明交通大学陈永富副校长表示，对学界而言，可让学生藉由岗位实习，探索自己的兴趣与职涯方向，缩短职业摸索期；对于想要加入5+2重点产业的学生，也能提前藉由产业实习机会，达到学用合一毕业即就业的目标。

硅格股份有限公司林汶资深处长表示，硅格长年推动实习计划至今已累计有18所大专院校43间系所参加，培育的实习生已超过500位的学生，学生在实习期届满后留任比率也逾7成，后续也能在不同的领域中找到可以发展的空间。

桃竹苗分署表示，有意愿参与“大专青年预聘计划”的大专校院及企业，自即（6）日起至2023年3月17日前，由大专校院统一向本分署进行投件申请或洽谈合作办训事宜；有志投入重点产业行列的大专青年，可依各大专校院的选课时间进行报名，并由大专校院及企业协助甄选参训。有关“大专青年预聘计划”的更多资讯，欢迎至青年职训资源网https://ttms.etraining.gov.tw/eYVTR/）查询，亦可拨打免付费客服专线0800-777-888或电洽03-4855368分机1307、1308、1309训练推广科。◇