訳注
これはcode-of-conduct.mdの日本語訳です。こちらがAVAのmasterブランチとの差分のリンクになります(このリンクをクリックして、code-of-conduct.mdに変更点が見当たらなければ、この翻訳が最新であることを意味します)。
このプロジェクトのコントリビューターやメンテナーとして、オープンで友好的 コミュニティの利益のために、私たちはissueを報告したり、機能のリクエストしたり、 ドキュメントを更新したり、プルリクエストやパッチを送ったり、また、その他の活動を する全ての人々を尊重することを誓います。
私たちは、経験の違いや性別、性別のアイデンティティや表現、性的指向、障害、 個人的外観、体格、人種、民族、年齢、宗教、国籍などに関係なく、皆にとって ハラスメントのないプロジェクトにすることにコミットします。
参加者による容認できない行動の例は以下のようなものです。
- 性的な言葉や画像を使用
- 個人攻撃
- 挑発や侮辱/軽蔑的なコメント
- 公的または私的なハラスメント
- 許可なく住所やメールアドレスといった、他人の個人情報の公開
- その他の非論理的、または職業上の規則に反した振る舞い
プロジェクトのメンテナーは、行動規範に沿わないコメント、コード、ウィキ、issue、 コントリビューター等を削除、編集、拒否する、または、その他の不適切と判断できる 、脅迫、攻撃、不為等の振る舞いをするコントリビューターを一時的でも永久にでも 追放する権利と義務を持ちます。
この行動規範を採用することによって、プロジェクトのメンテナーは、プロジェクトの 運営の全ての側面に公平に一貫してこれらの原則を適用することを彼ら自身に確約します。 行動規範に従わない、実施しないプロジェクトメンテナーはプロジェクトチームから 永久に追放されます。
この行動規範は、プロジェクト内と、公的な場で個人がこのプロジェクトかこの コミュニティを代表する場合の両方に適用されます。
虐待や嫌がらせの例、あるいは受け入れられない振る舞いは、sindresorhus@gmail.com でプロジェクトメンテナに連絡することで、報告されます。全ての申し立ては、確認、 調査され、必要と認められ、適切な事情があるという結果になるでしょう。メンテナは 争いの報告者に関して機密性の維持を義務付けられます。
この行動規範は、Contributor Covenantのバージョン1.3.0を改変したものであり、 バージョン1.3.0についてはhttp://contributor-covenant.org/version/1/3/0/で確認できます。