Les contributeurs aux dépôts hébergés dans holos-aafc sont tenus de respecter le Code de conduite du Pacte des contributeurs, et ceux qui travaillent au sein du gouvernement sont également tenus de respecter le Code de valeurs et d'éthique du secteur public.
Dans le but de favoriser un environnement ouvert et accueillant, nous nous engageons, en tant que collaborateurs et responsables, à faire de la participation à notre projet et à notre communauté une expérience sans harcèlement pour tous, quels que soient leur âge, leur taille, leur handicap, leur origine ethnique, leurs caractéristiques sexuelles, leur identité et expression sexuelles, leur niveau d'expérience, leur éducation, leur statut socio-économique, leur nationalité, leur apparence, leur race, leur religion et leur orientation sexuelle et leur identité.
Exemples de comportements qui contribuent à créer un environnement positif incluent :
- Utiliser un langage accueillant et inclusif
- Être respectueux des différents points de vue et expériences
- Accepter gracieusement les critiques constructives
- Se concentrer sur ce qui est le mieux pour la communauté
- Faire preuve d'empathie envers les autres membres de la communauté
Voici des exemples de comportements inacceptables de la part des participants :
- L'utilisation d'un langage ou d'images sexualisés et d'une attention sexuelle importunée, ou percées
- Trollage, commentaires insultants ou méprisants, et attaques personnelles ou politiques
- Harcèlement public ou privé
- La publication d'informations privées d'autrui, telles que des informations physiques ou électroniques. adresse, sans autorisation explicite
- Tout autre comportement qui pourrait raisonnablement être considéré comme inapproprié dans le cadre d'une enquête du contexte professionnel
Les responsables de la mise à jour du projet ont la responsabilité de clarifier les normes d'acceptabilité du et on s'attend à ce qu'ils prennent des mesures correctives appropriées et équitables en cas de comportement inacceptable.
Les responsables de projet ont le droit et la responsabilité de supprimer, d'éditer ou de rejeter les commentaires, les soumissions (commits), le code, les éditions du wiki, les problèmes et autres contributions qui ne sont pas conformes au présent Code de conduite, ou d'interdire temporairement ou définitivement tout contributeur pour d'autres comportements qu'ils jugent inappropriés, menaçant, offensant ou nuisible.
Ce Code de conduite s'applique dans tous les espaces du projet, et il s'applique également lorsque une personne représente le projet ou sa communauté dans les espaces publics. Des exemples de représentation d'un projet ou d'une collectivité comprennent l'utilisation d'un représentant officiel de la l'adresse électronique du projet, l'affichage par l'entremise d'un compte officiel de médias sociaux ou le fait d'agir à titre intérimaire en tant que représentant désigné lors d'un événement en ligne ou hors ligne. La représentation d'un projet peut être mieux défini et clarifié par les responsables du projet.
Les cas de comportement abusif, de harcèlement ou d'autres comportements inacceptables peuvent être rapportés en communiquant avec l'équipe de projet à l'adresse suivante : holos@agr.gc.ca. Toutes les plaintes feront l'objet d'un examen et d'une enquête et donneront lieu à une réponse qui est jugée nécessaire et appropriée dans les circonstances. L'équipe de projet est dans l'obligation de respecter la confidentialité à l'égard du déclarant d'un incident. De plus amples détails sur les politiques d'application spécifiques peuvent être affichés séparément.
Les responsables de projet qui ne respectent pas ou n'appliquent pas le Code de conduite en bonne et due formepeuvent faire face à des répercussions temporaires ou permanentes déterminées par d'autres membres de la les membres de la direction du projet.
Le présent Code de conduite est adapté de la version 1.4 du Pacte du contributeur, disponible à l'adresse https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html
Le présent Code de conduite s'inspire également du " Code de conduite " du alphaGov de GDS.