成为一名企业家必须具备的五项基本特质

一个人在攀岩。(Patrick Hendry vía Unsplash)

作者：Gabriela Rodríguez
（大纪元记者张玉编译）通常，创业需要激情和坚定的决心，在大流行期间，许多人都开始优先考虑创业，大流行唤醒了人们内心的创业精神，人们开始了拥有自己的盈利企业的梦想。为此，我们应该致力于将数字化引入生活，企业家们需要的优势不再仅限于拥有有吸引力的产品或服务，或完全了解市场和产品。更必须具备更优秀的特质，以至于将数字化企业、领导团队、项目、流程等方面能做到更好。

面对这个日益数字化的新时代，企业家们不得不寻求适应和创新以保持其企业的持续发展，尽管这场危机带来了前所未有的挑战，但也提供了满足新的需求的机会。在这种情况下，为了创业，审视自己拥有哪些特质，知道自己哪些特质要继续提升很重要。

许多人对此不重视。然而，了解和提升必要的特质是必不可少的，所以通过这个空间，我想谈谈其中最重要的一些特质。

1. 韧性（Resilience）一个基本的素质

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企业家必须具备的最重要的素质之一是韧性或弹性。这对迎接挑战及让自己具备适应一切的能力至关重要，尤其是在这个充满挑战的时代，有时我们唯一能确定的就是自己所面临是的不确定。具有韧性或弹性的素质可帮助企业家承担风险并克服危机。最常见的错误之一就是当经历第一次失误或失败时就投降，失误或失败是我们学习过程的一部分，没有人从一开始就不犯错。此外，寻找解决问题的方法是学习和培养创造力的关键，只有具备韧性才能在逆境中坚持下去，这对那些勇于担负重任的人来说是必不可少的。换句话说，将失误当成好事，并与团队一起打造这样的工作文化，使失误或失败成为企业中所有成员增强创新能力的历练。

了解更多：如何做一个有韧性的人？

2. 内行创业（Intrapreneurship）最佳

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企业家的另一项基本技巧是内行创业——这将会使创业有一个容易的起点、更有主动性、对将承担的责任有所准备、对风险有所预测、懂得新的增长机会，容易做出决定，这是内行创业者所拥有的优势。通常，当人在公司中做雇员时，就会展现出这些能力，这是具有创业DNA的第一个迹象。如果在以前或现在的工作中，你是第一个提出建议的人，你具有高度的紧迫感，你总有很多想法，你喜欢致力于新的项目，你喜欢冒险，那么是时候离开这个位置了，你应开始创业。

了解更多：什么是内部创业者以及如何利用他们

3. 数字化创业

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数字化文化已是一项基本技能，因为企业家的一个关键特质是明白人与技术必须相辅相成，毋庸置疑，这已是当今时代企业发展的基础。此外，对诸如互联网、移动应用程式或社交网络等技术工具喜好和能熟练应用的人，肯定能更好地掌控我们生活环境中的变化和创新。据墨西哥企业家协会（ASEM）的数据，目前，墨西哥有85%的初创公司拥有数字业务，其中36%的公司创业不到一年的时间。

4. 变革型领导

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领导方式也极其重要。创业者肯定对自己之前的老板那种旧式的发号施令的领导方式印象深刻，所以不要去学它。这种领导风格在创业中不起作用，如果出于某种原因，你认为这种领导风格会奏效，你得到的将是相反的效果，作为企业家，这种领导方式会将你置于负面的境地。

今天，我们需要的领导者，需热衷于采用新技术、敏捷、不循规蹈矩、富有创造力、善于分析、有能力促进达成共识，更加注重以团队合作的方式实现目标而不是强调个人奋斗。所有这些都属于变革型领导者的特质，也就是说，变革型领导者乐于接受变革并不断创新。当企业家依恋过去的领导者的做派时，会导致企业倒闭，过去的领导者不会注重以团队合作的方式实现目标，他们几乎没有能力找到不同的方法去战胜困难，这些是他们失败的主要原因。

5. 永远善解人意

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最后一点是，企业家必须具有同理心（empathetic），不仅要了解客户的需求，还要指导团队工作。一个不倾听他人意见的创业者，很难让企业的远景规划深入员工人心，也很难带动他人实现企业的目标。据世界经济论坛的说法，同理心是真正有效的压力解药，可以让领导者与员工建立更好地联系，因为同理心建立的关系是基于理解信任。