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【大纪元2023年11月21日讯】(大纪元记者Isaac Teo报导/周行编译)根据加拿大税务局11月16日发布的税务通知,提供私人牙科保险的雇主,必须在2023年税单上报告承保范围。 按联邦《牙科护理措施法》的规定,从12月31日起,所有提供私人牙科护理保险或任何类型牙科服务保险的雇主,须在T4表格上报告相关福利。未能报告此信息的雇主,可能面临经济处罚。 该措施是为了追踪雇主是否因引入公共牙科护理计划,从而放弃私人保险。按税局的通知,报告私人牙科保险福利时,须包括所有受益人,无论保险是来自他们当前,还是以前的工作。 实施全国牙科保健计划,是自由党和新民主党于2022年3月签订供应和信心协议的条件之一。按该协议,新民主党不会推动提前大选。 自由党政府曾表示,会在2023年底前推出临时措施,并在2025年之前全面实施加拿大牙科保健计划(CDCP)。 根据该临时措施,目前的牙科护理补助金是:年收入低于7万元的家庭中,每个12岁以下儿童每年最多可获得650元,持续2年。收入在7万元到9万元元之间的家庭,有资格获得减少的补助金。 2022年10月,加拿大牙科保健者协会(CDHA)表示,雇主可能因政府的福利,而取消相关的私人牙科保险。 CDHA的首席执行官翁迪娜·拉扶(Ondina Love)在参议院国家财政常务委员会作证时说:“对雇主放弃他们计划的担心,是真实存在的。但我认为,你或者鼓励雇主维持他们的牙科福利,或者通过大额政府罚款和处罚,阻拦雇主取消牙科福利。” 加拿大牙科协会(CDA)时任会长林恩·汤姆金斯(Lynn Tomkins)估计,三分之二的加拿大人有工作场所牙医保险。 “我们不希望看到任何引入的计划中断它(私人牙医保险)。”汤姆金斯在该委员会作证时说。 责任编辑:岳怡 相关新闻:编辑推荐: 本文转自大纪元(国内需用翻墙软件才能访问) 下载翻墙软件浏览原文:加税局:雇主须报私人牙科护理保险范围 手机上长按并复制下面二维码分享本文章: |