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【大纪元2023年08月12日讯】(大纪元记者徐乃义台湾桃园报导)桃园大众捷运股份有限公司112年度第二次人才招募,12日于私立铭传大学桃园校区举行,共计667人报考,争取69个职缺,录取率仅10.34%。考场秩序顺利,预计8月31日下午4点于招募官网公告录取名单。 桃园大众捷运(股)有限公司总经理庄英震亲赴试场,关心考场情形,为考生们加油打气,也向负责试务的工作人员致意感谢。 考生认真准备应考。(桃园大众捷运(股)有限公司提供)受疫情影响,近三年来桃园机场捷运线搭乘人数下降,以致财务亏损严重,其中,员工薪资无法调升,又为了撙节预算,人才流失严重,也遇缺不补。 今年疫情渐现和缓,从桃园国际机场入出境人潮可预见搭乘人数将会跟着回升,桃园大众捷运股份有限公司在2月12日展开第一次招募,为人手不足的司机员做储备,才陆续在4月起推出五列尖峰加班车,在8 月11日直达车班距调整为15分钟一班,车次增多,人力需求大。 今年第二次人才招募,7 月1日1200基北北桃定期票上线,庞大通勤族搭乘,让桃园机场捷运线短短两个月不到,在8 月11日止已有8次单日搭乘人数破10万人以上的记录,再加上A22老街溪站7月31日开站营运,各车站悬缺未补的站务人手需求孔急,所以在这次招募增开28个站务类组站务人员缺额。 这次考试类别仍为运务、维修、原住民等三大类,试用期满的起薪从34K至41K不等,视工作性质及职务类别而有异。 考场秩序顺利,桃园大众捷运(股)有限公司将在8月19日下午2点起于招募官网开放查询笔试成绩,8月28日进行第二阶段口试,8月31日下午4点于招募官网公告录取名单,10月起各类组依用人需求陆续通知报到。 桃园大众捷运(股)有限公司期盼透过此次人才招募,网罗优秀人员共同努力,朝“运量提升”、“服务优化”及“财务稳健”目标持续迈进。◇ 责任编辑:玉珍 相关新闻: 编辑推荐: 热门新闻: 下载翻墙软件浏览原文:桃园大众捷运招募 录取率仅10.34% |