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【大纪元2023年07月03日讯】(大纪元记者黄玉燕台湾台中报导)进入暑期旅游旺季,旅宿业者却面临着疫后缺工的窘境。劳动部推出“疫后改善缺工扩大就业方案”,鼓励雇主以“先雇后训”方式培养生手成为生力军,补助企业每人每月1.2万元,最长补助3个月,偏远地区再加码3,000元。台中逢甲碧根酒店率先运用此方案进用新员工,成为全国首例。 中彰投分署协助碧根酒店运用疫后改善缺工扩大就业方案解决缺工。(劳动部劳动署中彰投分署提供)中彰投分署刘秀贞分署长表示,为解决旅宿业缺工问题,协助劳工与雇主供需对接,提供此先雇后训方式,企业可依工作所需知识或技能,安排职场导师即时提供学员所需职务训练,工作岗位训练费用由劳动部补助。中彰投各就业中心也积极进行媒合,首例媒合成功就业是位于台中逢甲的碧根逢甲酒店。 碧根逢甲酒店人资张先生表示,旅宿业者会引进科技节省人事成本,虽具有话题性,但旅馆坚持以温暖细致的服务,来维持与顾客间的紧密互动,因此房务人员需求较大。这次透过劳动部的就业方案得到缓解,已进用人力还可以有补助,减少在人力训练的负担。 中彰投分署指出,劳动部劳动力发展署于112年5月1日起推动“疫后改善缺工扩大就业方案”,中央透过跨部会合作,从奖励劳工就业、鼓励雇主进用两大面向进行改善;其中的专案职缺,员工只要受雇就业满30天,符合一般身份的全时工作者,每月可请领6,000元津贴;符合中高龄等特定对象的全时工作者,每月可请领10,000元津贴,最长奖励12个月,特定地区再加码3,000元。 责任编辑:林勤芝 相关新闻:编辑推荐: 本文转自大纪元(国内需用翻墙软件才能访问) 下载翻墙软件浏览原文:旅宿业大缺工 劳动部“先雇后训”推生手上线 手机上长按并复制下面二维码分享本文章: |