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Afin de favoriser un environnement ouvert et accueillant, nous nous engageons, en tant que contributeurs et responsables, à faire de la participation à notre projet et à notre communauté une expérience sans harcèlement pour tous, quels que soient l'âge, la taille corporelle, le handicap, l'origine ethnique, l'identité et l'expression de genre, le niveau d'expérience, la nationalité, l'apparence personnelle, la race, la religion ou l'identité et l'orientation sexuelles.
Voici quelques exemples de comportements qui contribuent à créer un environnement positif :
- Utiliser un langage accueillant et inclusif
- Être respectueux des différents points de vue et expériences
- Accepter gracieusement la critique constructive
- Se concentrer sur ce qui est le mieux pour la communauté
- Faire preuve d’empathie envers les autres membres de la communauté
Voici quelques exemples de comportements inacceptables de la part des participants :
- L'utilisation de langage ou d'images sexualisés et l'attention ou les avances sexuelles indésirables
- Intimidation, commentaires insultants/désobligeants et attaques personnelles ou politiques
- Harcèlement public ou privé
- Publication d’informations confidentielles d’autrui, telles qu’une adresse physique ou électronique, sans autorisation explicite
- Autre comportement qui pourrait raisonnablement être considéré comme inapproprié dans un cadre professionnel
Les responsables du projet sont chargés de clarifier les normes de comportement acceptable et sont tenus de prendre des mesures correctives appropriées et équitables en cas de comportement inacceptable.
Les responsables de projet ont le droit et la responsabilité de supprimer, modifier ou rejeter les commentaires, les engagements, le code, les modifications de wiki, les problèmes et autres contributions qui ne sont pas alignés sur ce Code de conduite, ou d'interdire temporairement ou définitivement tout contributeur pour d'autres comportements qu'ils jugent inappropriés, menaçants, offensants ou nuisibles.
Ce code de conduite s'applique à la fois dans les espaces de projet et dans les espaces publics lorsqu'une personne représente le projet ou sa communauté. Les exemples de représentation d’un projet ou d’une communauté incluent l’utilisation d’une adresse e-mail officielle du projet, la publication via un compte officiel de médias sociaux ou l’action en tant que représentant désigné lors d’un événement en ligne ou hors ligne. La représentation d'un projet peut être définie et clarifiée par les responsables du projet.
Des cas de comportements abusifs, de harcèlement ou autrement inacceptables peuvent être signalés en contactant l'équipe du projet à l'adresse Grp-opensourceoffice@adobe.com. Toutes les plaintes feront l'objet d'un examen et d'une enquête et donneront lieu à une réponse jugée nécessaire et appropriée aux circonstances. L'équipe de projet est tenue de respecter la confidentialité à l'égard du rapporteur d'un incident. De plus amples détails sur les politiques d'application spécifiques peuvent être affichés séparément.
Les responsables du projet qui ne respectent pas ou n'appliquent pas le Code de conduite de bonne foi peuvent subir des répercussions temporaires ou permanentes déterminées par d'autres membres de la direction du projet.
Le présent code de conduite est adapté de la Pacte du contributeur, version 1.4, disponible à l’adresse https://contributor-covenant.org/version/1/4