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本期稍稍来迟~ 还请见谅~ 可能是因为我们使用了非官方的订阅入口,被 Tinyletter 标记成垃圾邮件发送者了 😂


先推荐一些(非专业)字体设计工具~

Fontself

这个 logo 非常神似 Filpboard 的工具是一个Photoshop & Illustrator 的字体设计插件,简单来说就是图形软件里画完 glyph 然后插件就自动生成一套可用的字体

Prototypo

Prototypo 是一款傻瓜型的简易的、输出质量尚且 OK 的字体生成服务,他内置了一套字体的骨架,用户可以按照各种细节属性来自行调节,所产出的字体简单使用没问题,但要达到「能拿出去卖」的质量还差很多,不过简单拖动就能生成高定制性的字体,用在某些场景下还是不错的。


然后推荐一些其他的邮件订阅~

既然收到了本邮件,那我们当然默认你已经对邮件组这个概念可以接受~ 所以再推荐几个国内外的设计相关邮件订阅~


接着推荐一个实习生招聘广告~

滴滴出行公共交通事业部

北京

交互设计实习生

  • 工作内容:界面 & 流程 & 服务体验设计
  • 职位要求:
  1. 研究生在读(研一为佳);
  2. 独立思考;
  3. 实习半年至一年

视觉设计实习生

  • 工作内容:
  1. 协助UI设计师进行相关产品的前期资料收集及设计输出工作。
  2. 参与部门产品的市场活动及品牌设计。
  • 职位要求:
  1. 大学本科及以上在读学生,设计专业出身
  2. 优秀的视觉设计表现能力;
  3. 熟练使用 Photoshop、Illustrator 等设计软件;
  4. 实习期半年至一年;

简历投递邮箱: dingyong@didichuxing.com


再推荐一份「听众中来」

我台的听众来信一直非常踊跃,但是限于时间、篇幅以及隐私等问题,公开场合分享出来的并不多。事实上听众们的来信有意思的不少,所以之后我们也会在本邮报中进行摘录~

Lavi: 有一期吐槽 Dribbble 的 Portfolio 功能的。有和 Linkedin 对比。我这么理解,Linkedin的劳方是广大求职者,资方是 HR 和猎头两个特定群体;Dribbble 的劳方是设计师,资方是外包需求的企业 or 个人。HR 和猎头是有相对稳定特点的群体,产品设计难度低,在 Linkedin 的品牌上相对定向和容易影响他们。而 Dribbble的资方,太普适,造成在品牌上很难去接受,产品难度上也更难。对设计师群体的影响容易,也是因为特定用户群。

Dribbble 想做 Portfolio 功能,引导设计师,去影响资方市场,产品逻辑是通的,但品牌逻辑难以扭转。像Linkedin 第一天开始,品牌就在求职者和 HR 之间传播。Dribbble 最开始的品牌定位,就是设计师。后来延展出来对设计师有理解的一小部分资方,去 Dribbble 上找设计师。这种定位偏差,后面要想扭转或扩展,很难很难。产品模型和品牌定位。没什么好办法去改变。

Leon: 非常不同意这种马后炮的分析。

  • Linkedin的需求双方是特定人群,Dribbble 难道不更特定么?请问真的如他所说普世的 “资方” 会去 Dribbble?
  • 别扯品牌,品牌抛去人为运营因素毫无价值。
  • Dribbble 的变现方式非常多,多于 Twitter。哪天其中一条走出来了,估计又要写鼓吹垂直领域定位精准的商业模式了,呵呵。

JJ:最喜欢看嘴炮时间了哈哈哈哈,可惜没法进行现场辩论,有空我们来一起录一期节目吧~


然后是每期固定的随便看看时间~


最后是英语阅读时间,哦不对,是再推荐一个招聘广告

别问我为什么全是鸟语的,因为这招聘的公司是英孚教育,工作地点是上海

The Opportunity

We are a team that is responsible for designing the right user experience for our students, parents, teachers and staffs and we are currently hiring a senior visual/UI designer.

This position is responsible for the conceptual development, direction and delivery of visual design for digital products.

The ideal candidate possesses excellent visual design skills with a strong sense of graphic, web and screen design. Owns the visual design aspect of our digital products and pitches and have an appreciation of interaction design. Communicates effectively, clearly articulates ideas to peer designers, engineers and stakeholders.

Key Responsibilities:

  • Create and develop sound User Interface Concepts for our digital portfolio, smartly bringing together product positioning, user/customer preferences, design trend and technical realities;
  • Produce UI and animation/motion solutions and demos with prototypes;
  • Present design solutions to stakeholders and peers;
  • Create light weighed style guides to supplement concepts and prototypes for implementation partners;
  • Execute visual assets including color palette, iconography, page layout and illustrations;
  • Work with designers and development teams to ensure that design specifications are implemented.

Key Required Skills:

  • 5+ years proven experience of user interface and visual design for digital products;
  • Exceptional graphic design skills with scrupulous attention to detail for color, typography and interactions;
  • Good understanding of X/HTML, CSS, and Web Standards as it relates to design and prototyping;
  • Fluent in English and a good storyteller to present and explain the design effectively;
  • Autonomy, disciplined, respect schedule and collabrative.

简历投递邮箱是 nan.sheng@ef.com


最后的最后,手头有两份不错的视觉设计师的简历,都 base 在上海,有意换工作,有需要招人的可以回复邮件向我索取~


本期到此结束!再见!

One more thing……下一期的 Anyway.FM 有嘉宾哦,嘉宾名字 K 打头~