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<!DOCTYPE html>
<html lang="en" xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml" xmlns:v="urn:schemas-microsoft-com:vml" xmlns:o="urn:schemas-microsoft-com:office:office">
<head>
<meta charset="utf-8"> <!-- utf-8 works for most cases -->
<meta name="viewport" content="width=device-width"> <!-- Forcing initial-scale shouldn't be necessary -->
<meta http-equiv="X-UA-Compatible" content="IE=edge"> <!-- Use the latest (edge) version of IE rendering engine -->
<meta name="x-apple-disable-message-reformatting"> <!-- Disable auto-scale in iOS 10 Mail entirely -->
<title>《司思 2020.6》 323佔領行政院案的被告身影</title> <!-- The title tag shows in email notifications, like Android 4.4. -->
<meta property="og:title" content="《司思 2020.6》 323佔領行政院案的被告身影" />
<meta property="og:type" content="website" />
<meta property="og:image" content="https://report.jrf.org.tw/img/20200623/index.jpg" />
<meta property="og:site_name" content="《司思 2020.6》 323佔領行政院案的被告身影" />
<meta name="twitter:card" content="summary_large_image" />
<meta name="twitter:image" content="https://report.jrf.org.tw/img/20200623/index.jpg" />
<link href="https://fonts.googleapis.com/css?family=Work+Sans:200,300,400,500,600,700" rel="stylesheet">
<!-- CSS Reset : BEGIN -->
<style>
html,
body {
margin: 0 auto !important;
padding: 0 !important;
height: 100% !important;
width: 100% !important;
background: #f1f1f1;
}
/* What it does: Stops email clients resizing small text. */
* {
-ms-text-size-adjust: 100%;
-webkit-text-size-adjust: 100%;
}
/* What it does: Centers email on Android 4.4 */
div[style*="margin: 16px 0"] {
margin: 0 !important;
}
/* What it does: Stops Outlook from adding extra spacing to tables. */
table,
td {
mso-table-lspace: 0pt !important;
mso-table-rspace: 0pt !important;
}
/* What it does: Fixes webkit padding issue. */
table {
border-spacing: 0 !important;
border-collapse: collapse !important;
table-layout: fixed !important;
margin: 0 auto !important;
}
/* What it does: Uses a better rendering method when resizing images in IE. */
img {
-ms-interpolation-mode:bicubic;
}
/* What it does: Prevents Windows 10 Mail from underlining links despite inline CSS. Styles for underlined links should be inline. */
a {
text-decoration: none;
color: #4d88a0;
}
/* What it does: A work-around for email clients meddling in triggered links. */
*[x-apple-data-detectors], /* iOS */
.unstyle-auto-detected-links *,
.aBn {
border-bottom: 0 !important;
cursor: default !important;
color: inherit !important;
text-decoration: none !important;
font-size: inherit !important;
font-family: inherit !important;
font-weight: inherit !important;
line-height: inherit !important;
}
/* What it does: Prevents Gmail from displaying a download button on large, non-linked images. */
.a6S {
display: none !important;
opacity: 0.01 !important;
}
/* What it does: Prevents Gmail from changing the text color in conversation threads. */
.im {
color: inherit !important;
}
/* If the above doesn't work, add a .g-img class to any image in question. */
img.g-img + div {
display: none !important;
}
/* What it does: Removes right gutter in Gmail iOS app: https://github.com/TedGoas/Cerberus/issues/89 */
/* Create one of these media queries for each additional viewport size you'd like to fix */
/* iPhone 4, 4S, 5, 5S, 5C, and 5SE */
@media only screen and (min-device-width: 320px) and (max-device-width: 374px) {
u ~ div .email-container {
min-width: 320px !important;
}
}
/* iPhone 6, 6S, 7, 8, and X */
@media only screen and (min-device-width: 375px) and (max-device-width: 413px) {
u ~ div .email-container {
min-width: 375px !important;
}
}
/* iPhone 6+, 7+, and 8+ */
@media only screen and (min-device-width: 414px) {
u ~ div .email-container {
min-width: 414px !important;
}
}
</style>
<!-- CSS Reset : END -->
<!-- Progressive Enhancements : BEGIN -->
<style>
.primary{
background: #448ef6;
}
.bg_white{
background: #ffffff;
}
.bg_light{
background: #fafafa;
}
.bg_black{
background: #4d88a0;
}
.bg_dark{
background: rgba(0,0,0,.8);
}
.email-section{
padding:2.5em;
}
/*BUTTON*/
.btn{
padding: 5px 15px;
display: inline-block;
}
.btn.btn-primary{
border-radius: 30px;
background: #448ef6;
color: #ffffff;
}
.btn.btn-white{
border-radius: 30px;
background: #ffffff;
color: #000000;
}
.btn.btn-white-outline{
border-radius: 30px;
background: transparent;
border: 1px solid #fff;
color: #fff;
}
h1,h2,h3,h4,h5,h6{
font-family: 'Work Sans', sans-serif;
color: #000000;
margin-top: 0;
font-weight: 400;
}
body{
font-family: 'Work Sans', sans-serif;
font-weight: 400;
font-size: 15px;
line-height: 1.8;
color: rgba(0,0,0,.4);
}
a{
color: #4d88a0;
}
table{
}
/*LOGO*/
.logo h1{
margin: 0;
}
.logo h1 a{
color: #000000;
font-size: 20px;
font-weight: 700;
text-transform: uppercase;
font-family: 'Poppins', sans-serif;
}
.navigation{
padding: 0;
}
.navigation li{
list-style: none;
display: inline-block;;
margin-left: 5px;
font-size: 13px;
font-weight: 500;
}
.navigation li a{
color: rgba(0,0,0,.4);
}
/*HERO*/
.hero{
position: relative;
z-index: 0;
}
.hero .overlay{
position: absolute;
top: 0;
left: 0;
right: 0;
bottom: 0;
content: '';
width: 100%;
background: #000000;
z-index: -1;
opacity: .3;
}
.hero .text{
color: rgba(255,255,255,.9);
}
.hero .text h2{
color: #fff;
font-size: 50px;
margin-bottom: 0;
font-weight: 300;
line-height: 1;
}
.hero .text h2 span{
font-weight: 600;
color: #448ef6;
}
/*HEADING SECTION*/
.heading-section{
}
.heading-section h2{
color: #000000;
font-size: 28px;
margin-top: 0;
line-height: 1.4;
font-weight: 400;
}
.heading-section .subheading{
margin-bottom: 20px !important;
display: inline-block;
font-size: 13px;
text-transform: uppercase;
letter-spacing: 2px;
color: rgba(0,0,0,.4);
position: relative;
}
.heading-section .subheading::after{
position: absolute;
left: 0;
right: 0;
bottom: -10px;
content: '';
width: 100%;
height: 2px;
background: #448ef6;
margin: 0 auto;
}
.heading-section-white{
color: rgba(255,255,255,.8);
}
.heading-section-white h2{
font-family:
line-height: 1;
padding-bottom: 0;
}
.heading-section-white h2{
color: #ffffff;
}
.heading-section-white .subheading{
margin-bottom: 0;
display: inline-block;
font-size: 13px;
text-transform: uppercase;
letter-spacing: 2px;
color: rgba(255,255,255,.4);
}
/*BLOG*/
.text-services .meta{
text-transform: uppercase;
font-size: 14px;
margin-bottom: 0;
}
/*FOOTER*/
.footer{
color: rgba(255,255,255,.5);
}
.footer .heading{
color: #ffffff;
font-size: 20px;
}
.footer ul{
margin: 0;
padding: 0;
}
.footer ul li{
list-style: none;
margin-bottom: 10px;
}
.footer ul li a{
color: rgba(255,255,255,1);
}
@media screen and (max-width: 500px) {
}
</style>
</head>
<body width="100%" style="margin: 0; padding: 0 !important; mso-line-height-rule: exactly; background-color: #222222;">
<center style="width: 100%; background-color: #f1f1f1;">
<div style="display: none; font-size: 1px;max-height: 0px; max-width: 0px; opacity: 0; overflow: hidden; mso-hide: all; font-family: sans-serif;">
‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌
</div>
<div style="max-width: 600px; margin: 0 auto;" class="email-container">
<!-- BEGIN BODY -->
<table align="center" role="presentation" cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" width="100%" style="margin: auto;">
<tr>
<td style="background: linear-gradient(45deg,#ce9eb7,#4d88a0);" valign="top" class="bg_white" style="padding: 1em 2.5em;">
<table role="presentation" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%">
<tr>
<td class="logo" style="text-align: center;">
<a href="https://www.jrf.org.tw/" target="_blank"><img style="margin:10px " src="https://report.jrf.org.tw/img/jrf-logo.png"></a><br>
<a href="https://www.facebook.com/jrf.tw/"><img src="https://report.jrf.org.tw/img/fb.png"></a>
<a href="https://www.instagram.com/jrf.org.tw/?hl=zh-tw"><img src="https://report.jrf.org.tw/img/ig.png"></a>
</td>
</tr>
</table>
</td>
</tr>
<!-- end tr -->
<tr>
<td valign="middle" class="hero bg_white">
<img src="https://report.jrf.org.tw/img/20200623/index.jpg" width="100%">
<table>
<tr>
<td>
</td>
</tr>
</table>
</td>
</tr><!-- end tr -->
<tr>
<td class="bg_white email-section">
<div class="heading-section" style="text-align: center; padding: 0 10px;">
<p><img src="https://report.jrf.org.tw/img/logo.png"></p>
</div>
<div style="font-family: 微軟正黑體;color:#000;padding-bottom: 10px">
<p>來過司改會辦公室，大概對於整牆的司改雜誌並不陌生。走過司改雜誌中那些過去改革的歲月，今年來到司改會25週年。今年的開頭對全世界、對台灣、對NGO、對司改會，都非常不容易。疫情的籠罩，讓所有事情的腳步被迫重新調整。</p>
<p>今年初的年度規劃會議，我們有了許多反省與期許。其中一件最令我們在意的是，司改會現在攤開內部工作會議議程，光北部辦公室包含法案政策跟個案就共有20個組別，我們如何讓大家看到司改會這麼多的法律議題、政策背後，相信改革、努力實踐的人們的身影與故事們。</p>
<p>也適逢疫情期間感受到，無法辦實體活動，電子媒介對於訊息的傳播更加重要了。於是我們決定重啟電子報。沒有主編也沒有責編，靠著各個部門在份內事務以外時間抽空帶著志工完成，每月一期，每月月底發刊。希望帶給大家軟性的司改之思，給大家更多不同的故事。</p>
</div>
<div style="font-family: 微軟正黑體;color:#000;margin-bottom: 10px">
<p><img src="https://report.jrf.org.tw/img/intro.png"></p>
<p>2014年3月23日晚上至3月24日清晨，民眾佔領行政院，警方以不法暴力手段驅離民眾。至今，沒有任何施暴員警受到行政或刑事懲處，也沒有任何警察或行政長官要負責。但民眾，卻逃不過國家的追訴。</p><p>第一期電子報，準備的時間橫跨「323佔領行政院案」宣判前至後，我們訪談了323佔領行政院案其中三位被告，我們要帶大家看到的，是跟義務律師團一起走了六年半的訴訟之路，323佔領行政院案被告的身影。</p>
<ol>
<li><a href="https://www.jrf.org.tw/articles/1810" target="_blank">第一代義務律師團志工廖思閔：寫在宣判之前</a></li>
<li><a href="https://www.jrf.org.tw/articles/1849" target="_blank">為台灣啄木的鳥：訪許哲榕</a></li>
<li><a href="https://www.jrf.org.tw/articles/1850" target="_blank">聽見女性抗爭之聲：訪李冠伶</a></li>
<li><a href="https://www.jrf.org.tw/articles/1851" target="_blank">當好學生遇見資深社運阿北：訪黃國陽</a></li>
</ol>
</div>
</td>
</tr><!-- 1 -->
<tr>
<td valign="middle" class="hero bg_white">
<img src="https://report.jrf.org.tw/img/20200623/1.jpg" width="100%">
</td>
</tr>
<tr>
<td class="bg_white email-section">
<p align="center"><img src="https://report.jrf.org.tw/img/20200623/1-q.png" width="80%"></p>
<div style="font-family: 微軟正黑體;color:#000;padding-bottom: 10px">
<p style="font-size: 0.8em">文｜廖思閔</p>
<p>有些不知從何落筆，畢竟已經6年，而我也離開律團助理的工作將近4年。</p>
<p>每次看見318、323、428等等相關案件的訊息，心裡都不免激動，除了激動或許還有一點愧疚，愧疚自己並沒有完成當初的承諾，跟著當事人一起走下去。或者也會想，是不是當初自己做得不好、做得不夠，所以這場審判遲遲無法落幕、遲遲無法劃下一個好的句點......</p>
<p align="center" style="font-family: 微軟正黑體;"><a href="https://www.jrf.org.tw/articles/1810" target="_blank"><img src="https://report.jrf.org.tw/img/btn.png"></a></p>
</div>
</td>
</tr><!-- 1 end -->
<!-- 2 -->
<tr>
<td valign="middle" class="hero bg_white">
<img src="https://report.jrf.org.tw/img/20200623/2.jpg" width="100%">
</td>
</tr>
<tr>
<td class="bg_white email-section">
<p align="center"><img src="https://report.jrf.org.tw/img/20200623/2-q.png" width="80%"></p>
<div style="font-family: 微軟正黑體;color:#000;padding-bottom: 10px">
<p style="font-size: 0.8em">文｜黃傲晴、吳宜珍<br>照片｜mido</p>
<p>我們注意到他的雙臂上，有著三個線條清晰、圖騰般的大刺青，問起他的刺青，他很慷慨地介紹，其中一個是拿著T91（讀音：踢溝邀，國產戰鬥步槍）的台灣黑熊，一個是西亞神話中的獅鷲，一些國家會用作空軍標誌，另一個是羅馬女戰神Bellona。這三個刺青背後都隱含著保護台灣、保衛家園的意思......</p>
<p align="center" style="font-family: 微軟正黑體;"><a href="https://www.jrf.org.tw/articles/1849"><img src="https://report.jrf.org.tw/img/btn.png"></a></p>
</div>
</td>
</tr><!-- 2 end -->
<!-- 3 -->
<tr>
<td valign="middle" class="hero bg_white">
<img src="https://report.jrf.org.tw/img/20200623/3.jpg" width="100%">
</td>
</tr>
<tr>
<td class="bg_white email-section">
<p align="center"><img src="https://report.jrf.org.tw/img/20200623/3-q.png" width="80%"></p>
<div style="font-family: 微軟正黑體;color:#000;padding-bottom: 10px">
<p style="font-size: 0.8em">文｜黃傲晴、林彥澄<br>照片｜林彥澄</p>
<p>這位走入討論室的人，身穿簡潔的襯衫，戴著插畫家帽，口罩套上繡著「 TAIWAN 」的字樣，眼神不至銳利，帶著柔和的堅毅。她曾經參與太陽花學運 323 佔領行政院運動，然而她不是大眾積極的討論對象，不是新聞媒體上一直報導的學運領袖，沒有加入政黨、參與政治活動，卻是堅持不懈為台灣社會運動持續付出的人......</p>
<p align="center" style="font-family: 微軟正黑體;"><a href="https://www.jrf.org.tw/articles/1850" target="_blank"><img src="https://report.jrf.org.tw/img/btn.png"></a></p>
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<img src="https://report.jrf.org.tw/img/20200623/4.jpg" width="100%">
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<p align="center"><img src="https://report.jrf.org.tw/img/20200623/4-q.png" width="80%"></p>
<div style="font-family: 微軟正黑體;color:#000;padding-bottom: 10px">
<p style="font-size: 0.8em">文｜李明洳<br>照片｜林稚芳</p>
<p>2020年4月28日，323佔領行政院案宣判，黃國陽妨害公務罪上訴被駁回，他的部分就此確定。一個多月後，為了跟其他當事人一起討論接下來有什麼行動、怎麼繳易科罰金，他們約了一天聚會。跟這20幾年來參與社會運動一樣，也跟2014年3月23日當晚一樣，他特地從嘉義搭著客運上來台北......</p>
<p align="center" style="font-family: 微軟正黑體;"><a href="https://www.jrf.org.tw/articles/1851" target="_blank"><img src="https://report.jrf.org.tw/img/btn.png"></a></p>
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<td style="text-align: left; padding: 20px;font-family:微軟正黑體;font-size: 0.8em;color:#ffffff">
<p>民間司法改革基金會成立於1995年11月。主要工作為法案推動、監督評鑑、個案追蹤與教育推廣。改革的力量必須由下而上，只有經由民間的推力，才能讓改革的夢想成為真實，最終建立人民信賴的司法。</p>
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