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<!DOCTYPE html>
<html lang="en" xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml" xmlns:v="urn:schemas-microsoft-com:vml" xmlns:o="urn:schemas-microsoft-com:office:office">
<head>
<meta charset="utf-8"> <!-- utf-8 works for most cases -->
<meta name="viewport" content="width=device-width"> <!-- Forcing initial-scale shouldn't be necessary -->
<meta http-equiv="X-UA-Compatible" content="IE=edge"> <!-- Use the latest (edge) version of IE rendering engine -->
<meta name="x-apple-disable-message-reformatting"> <!-- Disable auto-scale in iOS 10 Mail entirely -->
<title>《司思 2021.04》 再見威權：從街頭到法庭，從法庭到展場</title> <!-- The title tag shows in email notifications, like Android 4.4. -->
<meta property="og:title" content="《司思 2021.04》 再見威權：從街頭到法庭，從法庭到展場" />
<meta property="og:type" content="website" />
<meta property="og:image" content="https://report.jrf.org.tw/img/202104/index.jpg" />
<meta property="og:site_name" content="《司思 2021.04》 再見威權：從街頭到法庭，從法庭到展場" />
<meta name="twitter:card" content="summary_large_image" />
<meta name="twitter:image" content="https://report.jrf.org.tw/img/202104/index.jpg" />
<link href="https://fonts.googleapis.com/css?family=Work+Sans:200,300,400,500,600,700" rel="stylesheet">
<link href="https://report.jrf.org.tw/img/logo.png" rel="shortcut icon" />
<!-- CSS Reset : BEGIN -->
<style>
html,
body {
margin: 0 auto !important;
padding: 0 !important;
height: 100% !important;
width: 100% !important;
background: #f1f1f1;
}
/* What it does: Stops email clients resizing small text. */
* {
-ms-text-size-adjust: 100%;
-webkit-text-size-adjust: 100%;
}
/* What it does: Centers email on Android 4.4 */
div[style*="margin: 16px 0"] {
margin: 0 !important;
}
/* What it does: Stops Outlook from adding extra spacing to tables. */
table,
td {
mso-table-lspace: 0pt !important;
mso-table-rspace: 0pt !important;
}
/* What it does: Fixes webkit padding issue. */
table {
border-spacing: 0 !important;
border-collapse: collapse !important;
table-layout: fixed !important;
margin: 0 auto !important;
}
/* What it does: Uses a better rendering method when resizing images in IE. */
img {
-ms-interpolation-mode:bicubic;
}
/* What it does: Prevents Windows 10 Mail from underlining links despite inline CSS. Styles for underlined links should be inline. */
a {
text-decoration: none;
color: #4d88a0;
}
/* What it does: A work-around for email clients meddling in triggered links. */
*[x-apple-data-detectors], /* iOS */
.unstyle-auto-detected-links *,
.aBn {
border-bottom: 0 !important;
cursor: default !important;
color: inherit !important;
text-decoration: none !important;
font-size: inherit !important;
font-family: inherit !important;
font-weight: inherit !important;
line-height: inherit !important;
}
/* What it does: Prevents Gmail from displaying a download button on large, non-linked images. */
.a6S {
display: none !important;
opacity: 0.01 !important;
}
/* What it does: Prevents Gmail from changing the text color in conversation threads. */
.im {
color: inherit !important;
}
/* If the above doesn't work, add a .g-img class to any image in question. */
img.g-img + div {
display: none !important;
}
/* What it does: Removes right gutter in Gmail iOS app: https://github.com/TedGoas/Cerberus/issues/89 */
/* Create one of these media queries for each additional viewport size you'd like to fix */
/* iPhone 4, 4S, 5, 5S, 5C, and 5SE */
@media only screen and (min-device-width: 320px) and (max-device-width: 374px) {
u ~ div .email-container {
min-width: 320px !important;
}
}
/* iPhone 6, 6S, 7, 8, and X */
@media only screen and (min-device-width: 375px) and (max-device-width: 413px) {
u ~ div .email-container {
min-width: 375px !important;
}
}
/* iPhone 6+, 7+, and 8+ */
@media only screen and (min-device-width: 414px) {
u ~ div .email-container {
min-width: 414px !important;
}
}
</style>
<!-- CSS Reset : END -->
<!-- Progressive Enhancements : BEGIN -->
<style>
.primary{
background: #448ef6;
}
.bg_white{
background: #ffffff;
}
.bg_light{
background: #fafafa;
}
.bg_black{
background: #4d88a0;
}
.bg_dark{
background: rgba(0,0,0,.8);
}
.email-section{
padding:0em 1.5em 4em 1.5em;
}
/*BUTTON*/
.btn{
padding: 5px 15px;
display: inline-block;
}
.btn.btn-primary{
border-radius: 30px;
background: #448ef6;
color: #ffffff;
}
.btn.btn-white{
border-radius: 30px;
background: #ffffff;
color: #000000;
}
.btn.btn-white-outline{
border-radius: 30px;
background: transparent;
border: 1px solid #fff;
color: #fff;
}
h1,h2,h3,h4,h5,h6{
font-family: 'Work Sans', sans-serif;
color: #000000;
margin-top: 0;
font-weight: 400;
}
body{
font-family: 'Work Sans', sans-serif;
font-weight: 400;
font-size: 15px;
line-height: 1.8;
color: rgba(0,0,0,.4);
}
a{
color: #4d88a0;
}
table{
}
/*LOGO*/
.logo h1{
margin: 0;
}
.logo h1 a{
color: #000000;
font-size: 20px;
font-weight: 700;
text-transform: uppercase;
font-family: 'Poppins', sans-serif;
}
.navigation{
padding: 0;
}
.navigation li{
list-style: none;
display: inline-block;;
margin-left: 5px;
font-size: 13px;
font-weight: 500;
}
.navigation li a{
color: rgba(0,0,0,.4);
}
/*HERO*/
.hero{
position: relative;
z-index: 0;
}
.hero .overlay{
position: absolute;
top: 0;
left: 0;
right: 0;
bottom: 0;
content: '';
width: 100%;
background: #000000;
z-index: -1;
opacity: .3;
}
.hero .text{
color: rgba(255,255,255,.9);
}
.hero .text h2{
color: #fff;
font-size: 50px;
margin-bottom: 0;
font-weight: 300;
line-height: 1;
}
.hero .text h2 span{
font-weight: 600;
color: #448ef6;
}
/*HEADING SECTION*/
.heading-section{
}
.heading-section h2{
color: #000000;
font-size: 28px;
margin-top: 0;
line-height: 1.4;
font-weight: 400;
}
.heading-section .subheading{
margin-bottom: 20px !important;
display: inline-block;
font-size: 13px;
text-transform: uppercase;
letter-spacing: 2px;
color: rgba(0,0,0,.4);
position: relative;
}
.heading-section .subheading::after{
position: absolute;
left: 0;
right: 0;
bottom: -10px;
content: '';
width: 100%;
height: 2px;
background: #448ef6;
margin: 0 auto;
}
.heading-section-white{
color: rgba(255,255,255,.8);
}
.heading-section-white h2{
font-family:
line-height: 1;
padding-bottom: 0;
}
.heading-section-white h2{
color: #ffffff;
}
.heading-section-white .subheading{
margin-bottom: 0;
display: inline-block;
font-size: 13px;
text-transform: uppercase;
letter-spacing: 2px;
color: rgba(255,255,255,.4);
}
/*BLOG*/
.text-services .meta{
text-transform: uppercase;
font-size: 14px;
margin-bottom: 0;
}
/*FOOTER*/
.footer{
color: rgba(255,255,255,.5);
}
.footer .heading{
color: #ffffff;
font-size: 20px;
}
.footer ul{
margin: 0;
padding: 0;
}
.footer ul li{
list-style: none;
margin-bottom: 10px;
}
.footer ul li a{
color: rgba(255,255,255,1);
}
@media screen and (max-width: 500px) {
}
</style>
</head>
<body width="100%" style="margin: 0; padding: 0 !important; mso-line-height-rule: exactly; background-color: #222222;">
<center style="width: 100%; background-color: #f1f1f1;">
<div style="display: none; font-size: 1px;max-height: 0px; max-width: 0px; opacity: 0; overflow: hidden; mso-hide: all; font-family: sans-serif;">
‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌
</div>
<div style="max-width: 600px; margin: 0 auto;" class="email-container">
<!-- BEGIN BODY -->
<table align="center" role="presentation" cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" width="100%" style="margin: auto;">
<tr>
<td style="background: linear-gradient(45deg,#ce9eb7,#4d88a0);" valign="top" class="bg_white" style="padding: 1em 2.5em;">
<table role="presentation" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%">
<tr>
<td class="logo" style="text-align: center;">
<a href="https://www.jrf.org.tw/" target="_blank"><img style="margin:10px " src="https://report.jrf.org.tw/img/jrf-logo.png"></a><br>
<a href="https://www.facebook.com/jrf.tw/"><img src="https://report.jrf.org.tw/img/fb.png"></a>
<a href="https://www.instagram.com/jrf.org.tw/?hl=zh-tw"><img src="https://report.jrf.org.tw/img/ig.png"></a>
<a href="https://report.jrf.org.tw/"><img src="https://report.jrf.org.tw/img/mail.png"></a>
</td>
</tr>
</table>
</td>
</tr>
<!-- end tr -->
<tr>
<td valign="middle" class="hero bg_white">
<img src="https://report.jrf.org.tw/img/202104/index.jpg" width="100%">
<table>
<tr>
<td>
</td>
</tr>
</table>
</td>
</tr><!-- end tr -->
<tr>
<td class="bg_white email-section">
<div style="font-family: 微軟正黑體;color:#000;margin-bottom: 10px">
<p><img src="https://report.jrf.org.tw/img/intro.png"></p>
<p>大家也許多少都知道，轉型正義是社會在民主轉型過後，對於過去威權獨裁體制的壓迫所做的善後工作，但何謂壓迫、何謂善後，每個定義與實踐上艱難的題目，我們在試著接近答案的同時，時常就成為答案的一部分。</p>
<p>只有威權時期下的國家權力才能進入轉型正義的討論嗎？還是我們的政府與司法，仍存有威權遺緒而仍待轉型？如果連近年社會運動中發生的國家暴力都無法尋求真相與究責，我們有辦法對抗或處理更遠的威權遺緒嗎？我們沒有模擬考的機會，每次的拋磚引玉與摸索嘗試，都鑿刻下痕跡。</p>
<p>318、324運動這場可以說是現今20歲至30歲這個世代所經歷最大的社會運動，其影響不只是在政治及公民社會。七年後的此刻看來，司法的反應來得疲弱而緩慢，但仍有些漣漪證明當事人與律師團的掙扎並非全然徒勞。</p>
<p>從2020年7月的「威權刑法與轉型正義：從煽惑罪及侮辱公署罪談起」，到2021年4月「佔領運動與言論自由：以公民不服從及抵抗權為核心」兩場研討會，我們邀到了檢、辯、學，橫跨刑事法、公法、國際法與法社會學的觀點，累積了許多討論；2021年3月，我們也辦了一個「查無此人：324行政院暴力驅離事件七週年」特展，把律師團透過訴訟留下來的國家暴力歷史，攤在大眾面前。接下來半年到一年間，我們也將把展品國際化，結合香港與整個東亞抵抗威權的運動，映照人民追求自由民主權利的本質。</p>
<p>從街頭到法庭，從法庭到公民社會，從台灣的公民社會，到整個東亞。我們以這樣的脈絡，節選了三篇近期活動記錄在這期的司思電子報：</p>
<ol>
<li><a href="https://www.jrf.org.tw/articles/2045">從街頭到法庭｜佔領運動與言論自由研討會紀錄</a></li>
<li><a href="https://www.jrf.org.tw/articles/2046">今昔的自由夢｜看香港與台灣佔領運動與集會自由</a></li>
<li><a href="https://www.jrf.org.tw/articles/2043">從法庭到展場，串連世代的記憶工程｜查無此人展覽台北場後記</a></li>
</ol>
<p>324事件後續這些訴訟提醒了我們，縱然是已經民主轉型的國家，追求民主法治的路仍非一帆風順。眾聲喧嘩過後，往往是一連串的遺忘，但記憶的承接者，也參與記憶形塑的工程。當我們參與記憶，我們便留下痕跡，也成為痕跡。</p>
</div>
</td>
</tr><!-- 1 -->
<tr>
<td valign="middle" class="hero bg_white">
<img src="https://www.jrf.org.tw/uploads/article/image/2045/202104-2.jpg" width="100%">
</td>
</tr>
<tr>
<td class="bg_white email-section">
<p align="center"><img src="https://report.jrf.org.tw/img/202104/1Q.png" width="100%"></p>
<div style="font-family: 微軟正黑體;color:#000;padding-bottom: 10px">
<p style="font-size: 0.8em">文｜李明洳、黃均崴</p>
<p>適逢香港、泰國甚至美國國會，都出現風起雲湧之佔領型抗爭運動，作為佔領運動開端之我國，司法體系如何鋪墊乃至於開展相關權利保障之基礎及架構，國內外均在關注。</p>
<p align="center" style="font-family: 微軟正黑體;"><a href="https://www.jrf.org.tw/articles/2045" target="_blank"><img src="https://report.jrf.org.tw/img/btn.png"></a></p>
</div>
</td>
</tr><!-- 1 end -->
<!-- 2 -->
<tr>
<td valign="middle" class="hero bg_white">
<img src="https://www.jrf.org.tw/uploads/article/image/2046/202104.jpg" width="100%">
</td>
</tr>
<tr>
<td class="bg_white email-section">
<p align="center"><img src="https://report.jrf.org.tw/img/202104/2Q.png" width="100%"></p>
<div style="font-family: 微軟正黑體;color:#000;padding-bottom: 10px">
<p style="font-size: 0.8em">文｜黃傲晴</p>
<p>「香港這個地方，代表人權和自由，他是台灣人的希望，彷彿燈塔的存在。」林佳和教授如是說，時空背景是1970年代的台灣人對香港的想法。看過兩年前警察無差別揮動警棍、白衣人追打黑衣遊行人士和日前國安週的新聞畫面，這句話，乍聽之下，確實感覺諷刺，也難以想像當年台灣人視角裡所看到的香港，「竟然是長這樣」。</p>
<p align="center" style="font-family: 微軟正黑體;"><a href="https://www.jrf.org.tw/articles/2046" target="_blank"><img src="https://report.jrf.org.tw/img/btn.png"></a></p>
</div>
</td>
</tr><!-- 2 end -->
<!-- 3 -->
<tr>
<td valign="middle" class="hero bg_white">
<img src="https://www.jrf.org.tw/uploads/article/image/2043/202104.jpg" width="100%">
</td>
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<p align="center"><img src="https://report.jrf.org.tw/img/202104/3Q.png" width="100%"></p>
<div style="font-family: 微軟正黑體;color:#000;padding-bottom: 10px">
<p style="font-size: 0.8em">文｜李明洳</p>
<p>雖然我們的展品其中一區叫「記憶與遺忘的戰爭」但我們在比的，不是只是曾經參與事件者的記憶與遺忘的「拔河賽」，還包含曾經參與跟未曾參與或認識事件者的記憶「接力賽」……</p>
<p align="center" style="font-family: 微軟正黑體;"><a href="https://www.jrf.org.tw/articles/2043" target="_blank"><img src="https://report.jrf.org.tw/img/btn.png"></a></p>
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<div class="heading-section" style="text-align: center; padding: 0 10px;">
<p><img src="https://report.jrf.org.tw/img/logo.png"></p>
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<p>來過司改會辦公室，大概對於整牆的司改雜誌並不陌生。時光推進，走過司改雜誌中那些過去改革的歲月，我們未曾止步。</p>
<p>隨著司改會投入的工作項目日益增多，攤開現在內部工作會議的議程，光北部辦公室包含法案政策跟個案就共有20個組別，除了司改會這麼多的法律議題、政策、個案之外，我們還希望讓大家看到背後這群相信改革、努力實踐的人們，他們的身影與故事。</p>
<p>適逢疫情期間無法辦實體活動，電子媒介對於訊息的傳播更加重要。於是決定重啟電子報。沒有主編也沒有責編，靠著各個部門在份內事務以外時間抽空帶著志工完成，希望帶給大家軟性的司改之思，給大家更多不同的故事。</p></td>
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<table align="center" role="presentation" cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" width="100%" style="margin: auto;background-color:#4d88a0;">
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<table role="presentation" cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" width="100%">
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<td class="logo" style="text-align: center;">
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<td style="text-align: left; padding-right: 10px;font-family:微軟正黑體;font-size: 0.8em;color:#ffffff">
<p>民間司法改革基金會成立於1995年11月。主要工作為法案推動、監督評鑑、個案追蹤與教育推廣。改革的力量必須由下而上，只有經由民間的推力，才能讓改革的夢想成為真實，最終建立人民信賴的司法。</p>
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