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<!DOCTYPE html>
<html lang="en" xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml" xmlns:v="urn:schemas-microsoft-com:vml" xmlns:o="urn:schemas-microsoft-com:office:office">
<head>
<meta charset="utf-8"> <!-- utf-8 works for most cases -->
<meta name="viewport" content="width=device-width"> <!-- Forcing initial-scale shouldn't be necessary -->
<meta http-equiv="X-UA-Compatible" content="IE=edge"> <!-- Use the latest (edge) version of IE rendering engine -->
<meta name="x-apple-disable-message-reformatting"> <!-- Disable auto-scale in iOS 10 Mail entirely -->
<title>《司思 2021.06》 光在還能群聚時：為海旺策展</title> <!-- The title tag shows in email notifications, like Android 4.4. -->
<meta property="og:title" content="《司思 2021.06》 光在還能群聚時：為海旺策展" />
<meta property="og:type" content="website" />
<meta property="og:image" content="https://report.jrf.org.tw/img/202106/0.png" />
<meta property="og:site_name" content="《司思 2021.06》 光在還能群聚時：為海旺策展" />
<meta name="twitter:card" content="summary_large_image" />
<meta name="twitter:image" content="https://report.jrf.org.tw/img/202106/0.png" />
<link href="https://fonts.googleapis.com/css?family=Work+Sans:200,300,400,500,600,700" rel="stylesheet">
<link href="https://report.jrf.org.tw/img/logo.png" rel="shortcut icon" />
<!-- CSS Reset : BEGIN -->
<style>
html,
body {
margin: 0 auto !important;
padding: 0 !important;
height: 100% !important;
width: 100% !important;
background: #f1f1f1;
}
/* What it does: Stops email clients resizing small text. */
* {
-ms-text-size-adjust: 100%;
-webkit-text-size-adjust: 100%;
}
/* What it does: Centers email on Android 4.4 */
div[style*="margin: 16px 0"] {
margin: 0 !important;
}
/* What it does: Stops Outlook from adding extra spacing to tables. */
table,
td {
mso-table-lspace: 0pt !important;
mso-table-rspace: 0pt !important;
}
/* What it does: Fixes webkit padding issue. */
table {
border-spacing: 0 !important;
border-collapse: collapse !important;
table-layout: fixed !important;
margin: 0 auto !important;
}
/* What it does: Uses a better rendering method when resizing images in IE. */
img {
-ms-interpolation-mode:bicubic;
}
/* What it does: Prevents Windows 10 Mail from underlining links despite inline CSS. Styles for underlined links should be inline. */
a {
text-decoration: none;
color: #4d88a0;
}
/* What it does: A work-around for email clients meddling in triggered links. */
*[x-apple-data-detectors], /* iOS */
.unstyle-auto-detected-links *,
.aBn {
border-bottom: 0 !important;
cursor: default !important;
color: inherit !important;
text-decoration: none !important;
font-size: inherit !important;
font-family: inherit !important;
font-weight: inherit !important;
line-height: inherit !important;
}
/* What it does: Prevents Gmail from displaying a download button on large, non-linked images. */
.a6S {
display: none !important;
opacity: 0.01 !important;
}
/* What it does: Prevents Gmail from changing the text color in conversation threads. */
.im {
color: inherit !important;
}
/* If the above doesn't work, add a .g-img class to any image in question. */
img.g-img + div {
display: none !important;
}
/* What it does: Removes right gutter in Gmail iOS app: https://github.com/TedGoas/Cerberus/issues/89 */
/* Create one of these media queries for each additional viewport size you'd like to fix */
/* iPhone 4, 4S, 5, 5S, 5C, and 5SE */
@media only screen and (min-device-width: 320px) and (max-device-width: 374px) {
u ~ div .email-container {
min-width: 320px !important;
}
}
/* iPhone 6, 6S, 7, 8, and X */
@media only screen and (min-device-width: 375px) and (max-device-width: 413px) {
u ~ div .email-container {
min-width: 375px !important;
}
}
/* iPhone 6+, 7+, and 8+ */
@media only screen and (min-device-width: 414px) {
u ~ div .email-container {
min-width: 414px !important;
}
}
</style>
<!-- CSS Reset : END -->
<!-- Progressive Enhancements : BEGIN -->
<style>
.primary{
background: #448ef6;
}
.bg_white{
background: #ffffff;
}
.bg_light{
background: #fafafa;
}
.bg_black{
background: #4d88a0;
}
.bg_dark{
background: rgba(0,0,0,.8);
}
.email-section{
padding:0em 1.5em 4em 1.5em;
}
/*BUTTON*/
.btn{
padding: 5px 15px;
display: inline-block;
}
.btn.btn-primary{
border-radius: 30px;
background: #448ef6;
color: #ffffff;
}
.btn.btn-white{
border-radius: 30px;
background: #ffffff;
color: #000000;
}
.btn.btn-white-outline{
border-radius: 30px;
background: transparent;
border: 1px solid #fff;
color: #fff;
}
h1,h2,h3,h4,h5,h6{
font-family: 'Work Sans', sans-serif;
color: #000000;
margin-top: 0;
font-weight: 400;
}
body{
font-family: 'Work Sans', sans-serif;
font-weight: 400;
font-size: 15px;
line-height: 1.8;
color: rgba(0,0,0,.4);
}
a{
color: #4d88a0;
}
table{
}
/*LOGO*/
.logo h1{
margin: 0;
}
.logo h1 a{
color: #000000;
font-size: 20px;
font-weight: 700;
text-transform: uppercase;
font-family: 'Poppins', sans-serif;
}
.navigation{
padding: 0;
}
.navigation li{
list-style: none;
display: inline-block;;
margin-left: 5px;
font-size: 13px;
font-weight: 500;
}
.navigation li a{
color: rgba(0,0,0,.4);
}
/*HERO*/
.hero{
position: relative;
z-index: 0;
}
.hero .overlay{
position: absolute;
top: 0;
left: 0;
right: 0;
bottom: 0;
content: '';
width: 100%;
background: #000000;
z-index: -1;
opacity: .3;
}
.hero .text{
color: rgba(255,255,255,.9);
}
.hero .text h2{
color: #fff;
font-size: 50px;
margin-bottom: 0;
font-weight: 300;
line-height: 1;
}
.hero .text h2 span{
font-weight: 600;
color: #448ef6;
}
/*HEADING SECTION*/
.heading-section{
}
.heading-section h2{
color: #000000;
font-size: 28px;
margin-top: 0;
line-height: 1.4;
font-weight: 400;
}
.heading-section .subheading{
margin-bottom: 20px !important;
display: inline-block;
font-size: 13px;
text-transform: uppercase;
letter-spacing: 2px;
color: rgba(0,0,0,.4);
position: relative;
}
.heading-section .subheading::after{
position: absolute;
left: 0;
right: 0;
bottom: -10px;
content: '';
width: 100%;
height: 2px;
background: #448ef6;
margin: 0 auto;
}
.heading-section-white{
color: rgba(255,255,255,.8);
}
.heading-section-white h2{
font-family:
line-height: 1;
padding-bottom: 0;
}
.heading-section-white h2{
color: #ffffff;
}
.heading-section-white .subheading{
margin-bottom: 0;
display: inline-block;
font-size: 13px;
text-transform: uppercase;
letter-spacing: 2px;
color: rgba(255,255,255,.4);
}
/*BLOG*/
.text-services .meta{
text-transform: uppercase;
font-size: 14px;
margin-bottom: 0;
}
/*FOOTER*/
.footer{
color: rgba(255,255,255,.5);
}
.footer .heading{
color: #ffffff;
font-size: 20px;
}
.footer ul{
margin: 0;
padding: 0;
}
.footer ul li{
list-style: none;
margin-bottom: 10px;
}
.footer ul li a{
color: rgba(255,255,255,1);
}
@media screen and (max-width: 500px) {
}
</style>
</head>
<body width="100%" style="margin: 0; padding: 0 !important; mso-line-height-rule: exactly; background-color: #222222;">
<center style="width: 100%; background-color: #f1f1f1;">
<div style="display: none; font-size: 1px;max-height: 0px; max-width: 0px; opacity: 0; overflow: hidden; mso-hide: all; font-family: sans-serif;">
‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌
</div>
<div style="max-width: 600px; margin: 0 auto;" class="email-container">
<!-- BEGIN BODY -->
<table align="center" role="presentation" cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" width="100%" style="margin: auto;">
<tr>
<td style="background: linear-gradient(45deg,#ce9eb7,#4d88a0);" valign="top" class="bg_white" style="padding: 1em 2.5em;">
<table role="presentation" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%">
<tr>
<td class="logo" style="text-align: center;">
<a href="https://www.jrf.org.tw/" target="_blank"><img style="margin:10px " src="https://report.jrf.org.tw/img/jrf-logo.png"></a><br>
<a href="https://www.facebook.com/jrf.tw/"><img src="https://report.jrf.org.tw/img/fb.png"></a>
<a href="https://www.instagram.com/jrf.org.tw/?hl=zh-tw"><img src="https://report.jrf.org.tw/img/ig.png"></a>
<a href="https://report.jrf.org.tw/"><img src="https://report.jrf.org.tw/img/mail.png"></a>
</td>
</tr>
</table>
</td>
</tr>
<!-- end tr -->
<tr>
<td valign="middle" class="hero bg_white">
<img src="https://report.jrf.org.tw/img/202106/0.png" width="100%">
<table>
<tr>
<td>
</td>
</tr>
</table>
</td>
</tr><!-- end tr -->
<tr>
<td class="bg_white email-section">
<div style="font-family: 微軟正黑體;color:#000;margin-bottom: 10px">
<p><img src="https://report.jrf.org.tw/img/intro.png"></p>
<p>2020年，死刑犯邱和順滿60歲，也是他困在土城看守所的第32年。</p>
<p>2020年，也是全球疫情爆發，但台灣尚能安穩的一年。從業餘到逐漸熟練，志工跟我們一起生出了台北場、竹南場、台中場〈海旺天光——邱和順被遺忘的32年特展〉。在還能群聚的日子裡，我們看見眾人匯聚之光。</p>
<p>如果有看這幾場展覽的開幕記者會，應該可以感覺到最明顯的對比是，這麼一個古老的案件，策展的團隊卻是如此年輕。</p>
<p>這麼長的歲月，救援的團隊一代接著一代。每一個世代的工作者，都在不同的氛圍下面對不同的挑戰。如果要說，什麼是屬於這個時代邱和順救援團隊獨特的樣貌？我想用策展的方式，讓更多人不要遺忘還在等待平反的邱和順，這樣既潛靜、又活潑的一面，以及背後既小心、又大膽的努力，很值得被記錄下來。</p>
<p>這期司思電子報，我們請司改會設計倡議專員咪豆寫下這一年多來，與志工一起走過這些策展日常的點滴。</p>
<ol>
<li><a href="https://www.jrf.org.tw/articles/2090">緣起到誕生｜從零開始，為海旺策展</a></li>
<li><a href="https://www.jrf.org.tw/articles/2091">策展之後｜在困住的歲月中，一起做勇敢的人</a></li>
</ol>
</div>
</td>
</tr><!-- 1 -->
<tr>
<td valign="middle" class="hero bg_white">
<img src="https://www.jrf.org.tw/uploads/article/image/2090/1.png" width="100%">
</td>
</tr>
<tr>
<td class="bg_white email-section">
<p align="center"><img src="https://report.jrf.org.tw/img/202106/1Q.png" width="100%"></p>
<div style="font-family: 微軟正黑體;color:#000;padding-bottom: 10px">
<p style="font-size: 0.8em">文／Mido<br>編／Laurie、李明洳</p>
<p>我常想，設計能夠帶給這個世界什麼呢？謝謝志工們跟我一起經歷與摸索，我希望把這些點滴記下來。這些努力找尋的可能性，都是希望為海旺帶來天光。</p>
<p align="center" style="font-family: 微軟正黑體;"><a href="https://www.jrf.org.tw/articles/2090" target="_blank"><img src="https://report.jrf.org.tw/img/btn.png"></a></p>
</div>
</td>
</tr><!-- 1 end -->
<!-- 2 -->
<tr>
<td valign="middle" class="hero bg_white">
<img src="https://www.jrf.org.tw/uploads/article/image/2091/2.png" width="100%">
</td>
</tr>
<tr>
<td class="bg_white email-section">
<p align="center"><img src="https://report.jrf.org.tw/img/202106/2Q.png" width="100%"></p>
<div style="font-family: 微軟正黑體;color:#000;padding-bottom: 10px">
<p style="font-size: 0.8em">文／Mido<br>編／蔡碧馨、李明洳</p>
<p>舉辦展覽的意義是甚麼呢？展覽的結果是否為我們的初衷？我們能讓所有參展者認識邱和順案的來由，了解為什麼我們要救援他嗎？一個展覽能呈現救援者們過往三十多年的心血嗎？<br>辦展過程中，我時常對自己提出質疑，但也在展覽中，逐漸找到答案。</p>
<p align="center" style="font-family: 微軟正黑體;"><a href="https://www.jrf.org.tw/articles/2091" target="_blank"><img src="https://report.jrf.org.tw/img/btn.png"></a></p>
</div>
</td>
</tr><!-- 2 end -->
<tr>
<td>
<div class="heading-section" style="text-align: center; padding: 0 10px;">
<p><img src="https://report.jrf.org.tw/img/logo.png"></p>
</div>
<p>來過司改會辦公室，大概對於整牆的司改雜誌並不陌生。時光推進，走過司改雜誌中那些過去改革的歲月，我們未曾止步。</p>
<p>隨著司改會投入的工作項目日益增多，攤開現在內部工作會議的議程，光北部辦公室包含法案政策跟個案就共有20個組別，除了司改會這麼多的法律議題、政策、個案之外，我們還希望讓大家看到背後這群相信改革、努力實踐的人們，他們的身影與故事。</p>
<p>適逢疫情期間無法辦實體活動，電子媒介對於訊息的傳播更加重要。於是決定重啟電子報。沒有主編也沒有責編，靠著各個部門在份內事務以外時間抽空帶著志工完成，希望帶給大家軟性的司改之思，給大家更多不同的故事。</p></td>
</tr>
<!-- 1 Column Text + Button : END -->
</table>
<table align="center" role="presentation" cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" width="100%" style="margin: auto;background-color:#4d88a0;">
<tr>
<td style="padding: 1.5em" valign="middle" class="bg_black footer">
<table>
<tr>
<td valign="top" width="100%" style="padding-top: 10px;">
<table role="presentation" cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" width="100%">
<tr>
<td class="logo" style="text-align: center;">
<a href="https://www.facebook.com/jrf.tw/"><img src="https://report.jrf.org.tw/img/fb.png"></a>
<a href="https://www.instagram.com/jrf.org.tw/?hl=zh-tw"><img src="https://report.jrf.org.tw/img/ig.png"></a>
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<td style="text-align: left; padding-right: 10px;font-family:微軟正黑體;font-size: 0.8em;color:#ffffff">
<p>民間司法改革基金會成立於1995年11月。主要工作為法案推動、監督評鑑、個案追蹤與教育推廣。改革的力量必須由下而上，只有經由民間的推力，才能讓改革的夢想成為真實，最終建立人民信賴的司法。</p>
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