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版权所有(c) <2019> <RedBean>
反996许可证版本1.0
在符合下列条件的情况下,
特此免费向任何得到本授权作品的副本(包括源代码、文件和/或相关内容,以下统称为“授权作品”
)的个人和法人实体授权:被授权个人或法人实体有权以任何目的处置授权作品,包括但不限于使
用、复制,修改,衍生利用、散布,发布和再许可:
1. 个人或法人实体必须在许可作品的每个再散布或衍生副本上包含以上版权声明和本许可证,不
得自行修改。
2. 个人或法人实体必须严格遵守与个人实际所在地或个人出生地或归化地、或法人实体注册地或
经营地(以较严格者为准)的司法管辖区所有适用的与劳动和就业相关法律、法规、规则和
标准。如果该司法管辖区没有此类法律、法规、规章和标准或其法律、法规、规章和标准不可
执行,则个人或法人实体必须遵守国际劳工标准的核心公约。
3. 个人或法人不得以任何方式诱导或强迫其全职或兼职员工或其独立承包人以口头或书面形式同
意直接或间接限制、削弱或放弃其所拥有的,受相关与劳动和就业有关的法律、法规、规则和
标准保护的权利或补救措施,无论该等书面或口头协议是否被该司法管辖区的法律所承认,该
等个人或法人实体也不得以任何方法限制其雇员或独立承包人向版权持有人或监督许可证合规
情况的有关当局报告或投诉上述违反许可证的行为的权利。
该授权作品是"按原样"提供,不做任何明示或暗示的保证,包括但不限于对适销性、特定用途适用
性和非侵权性的保证。在任何情况下,无论是在合同诉讼、侵权诉讼或其他诉讼中,版权持有人均
不承担因本软件或本软件的使用或其他交易而产生、引起或与之相关的任何索赔、损害或其他责任。
------------------------- ENGLISH ------------------------------
Copyright (c) <2019> <RedBean>
Anti 996 License Version 1.0 (Draft)
Permission is hereby granted to any individual or legal entity obtaining a copy
of this licensed work (including the source code, documentation and/or related
items, hereinafter collectively referred to as the "licensed work"), free of
charge, to deal with the licensed work for any purpose, including without
limitation, the rights to use, reproduce, modify, prepare derivative works of,
publish, distribute and sublicense the licensed work, subject to the following
conditions:
1. The individual or the legal entity must conspicuously display, without
modification, this License on each redistributed or derivative copy of the
Licensed Work.
2. The individual or the legal entity must strictly comply with all applicable
laws, regulations, rules and standards of the jurisdiction relating to
labor and employment where the individual is physically located or where
the individual was born or naturalized; or where the legal entity is
registered or is operating (whichever is stricter). In case that the
jurisdiction has no such laws, regulations, rules and standards or its
laws, regulations, rules and standards are unenforceable, the individual
or the legal entity are required to comply with Core International Labor
Standards.
3. The individual or the legal entity shall not induce or force its
employee(s), whether full-time or part-time, or its independent
contractor(s), in any methods, to agree in oral or written form,
to directly or indirectly restrict, weaken or relinquish his or
her rights or remedies under such laws, regulations, rules and
standards relating to labor and employment as mentioned above,
no matter whether such written or oral agreement are enforceable
under the laws of the said jurisdiction, nor shall such individual
or the legal entity limit, in any methods, the rights of its employee(s)
or independent contractor(s) from reporting or complaining to the copyright
holder or relevant authorities monitoring the compliance of the license
about its violation(s) of the said license.
THE LICENSED WORK IS PROVIDED "AS IS", WITHOUT WARRANTY OF ANY KIND, EXPRESS OR
IMPLIED, INCLUDING BUT NOT LIMITED TO THE WARRANTIES OF MERCHANTABILITY, FITNESS
FOR A PARTICULAR PURPOSE AND NONINFRINGEMENT. IN NO EVENT SHALL THE COPYRIGHT
HOLDER BE LIABLE FOR ANY CLAIM, DAMAGES OR OTHER LIABILITY, WHETHER IN AN ACTION
OF CONTRACT, TORT OR OTHERWISE, ARISING FROM, OUT OF OR IN ANY WAY CONNECTION
WITH THE LICENSED WORK OR THE USE OR OTHER DEALINGS IN THE LICENSED WORK.
------------------------- JAPANESE ------------------------------
Copyright (c) <2019> <RedBean>
Anti 996ライセンスバージョン1.0 (ドラフト)
この許可された著作物(ソースコード、ドキュメンテーション、および/またはこれらに関
連するあらゆる著作物を含む。以下、これらを総称して「許諾著作物」と言う。)のコピ
ーを個人または法人に対して、以下条件に従うことを条件に、使用、複製、修正、関連著
作物の作成、出版、頒布および再使用許諾を含むがこれらに限定されない、あらゆる目的
のために許諾著作物の無償での利用を認める。
1. 個人、もしくは法人は許諾著作物の再頒布、もしくは派生作品に対して、一切の変更を
加えることなく、このライセンス条項を明示的に表示しなければならない。
2. 個人、もしくは法人は、個人の場合は所在地、出身地、もしくは帰化した国、法人は登
記、もしくは運営を行っている国/地域(より厳しい方を選択)の管轄する、労働、雇用に関
連する全ての法律、規制、ルール、標準を厳格に遵守しないといけない。もしも、管轄国
にそのような法律、規則、ルール、標準がない、もしくはそれらの法律、規則、ルール、
標準が施行不可能なものである場合、その個人もしくは法人は国際労働基準を遵守するこ
とが求められる。
3. 著作権保有者、もしくはライセンスの遵守に関連する認証監視機関からの上記ライセン
スの違反に関する報告、訴えから上記の管轄地において、たとえそのような書面、もしく
は口頭の合意が施行可能、もしくは何らかの方法でそのような個人、もしくは法人がその
雇用者、もしくは独立契約者の権利を制約できたとしても、個人、もしくは法人はそのフ
ルタイム、パートタイム、独立契約者に関わらず、その雇用者に対して、上記のような労
働や雇用に関する、法律、規則、ルール、標準に基づく、権利や救済に対して、間接的、
非間接的を問わず、書面、もしくは口頭でその制限、弱体化、もしくは放棄を合意させる
ために、誘導、強制してはならない。
許諾された著作物は、市場性、特定の目的に対する適合性、および違反のないことを含め
、いかなる種類の明示的または黙示的な保証なしに「現状のまま」提供される。著作権者
はいかなる場合においても、契約、不法行為、その他の行為を問わず、許諾著作物の使用
、及びそれに生じるあらゆる場合、そして許諾著作物のその他の取引において、損害やそ
の他一切の責任を負わない。