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人力资源实习生

职位职责

1. 协助实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、组织面试，评估候选人并提供初步面试报告，出具综合评价意见；

2. 协助设计优化招聘流程、面试标准、面试题库，组织实施招聘；

3. 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；

4. 总结和统计招聘工作各项数据，完成招聘分析报告；

5. 配合完成其它人力资源工作。

职位要求

1. 英语好，善于与人交流和收集信息，有计算机相关知识或互联网公司实习经验的优先

2. 认真努力学习，吃苦耐劳，smart，学习能力强

3. 每周实习最少 3 天

待遇

200 / 天，餐补，零食水果，生日会，TeamBuilding

联系方式：

hire@pingcap.com

工作地点

北京