In het belang van het bevorderen van een open en gastvrije omgeving, beloven wij als bijdragers en beheerders om deelname aan ons project en onze community een ervaring te maken zonder intimidatie voor iedereen, ongeacht leeftijd, lichaam omvang, handicap, etniciteit, geslachtskenmerken, genderidentiteit en -expressie, ervaringsniveau, opleiding, sociaaleconomische status, nationaliteit, persoonlijke uiterlijk, ras, religie, of seksuele identiteit en geaardheid.
Voorbeelden van gedrag dat bijdraagt aan een positieve omgeving zijn onder andere:
- Gebruik van gastvrije en inclusieve taal
- Respect tonen voor verschillende standpunten en ervaringen
- Constructieve kritiek op een positieve manier accepteren
- Focussen op wat het beste is voor de gemeenschap
- Empathie tonen voor andere leden van de gemeenschap
Voorbeelden van onacceptabel gedrag van deelnemers zijn onder andere:
- Het gebruik van seksueel getinte taal of afbeeldingen en ongewenste seksuele aandacht of toenaderingen
- Trollen, beledigende/denigrerende opmerkingen en persoonlijke of politieke aanvallen
- Openbare of privé-intimidatie
- Het publiceren van privé-informatie van anderen, zoals een fysiek of elektronisch adres, zonder expliciete toestemming
- Ander gedrag dat redelijkerwijs als ongepast kan worden beschouwd in een professionele omgeving
Projectbeheerders zijn verantwoordelijk voor het verduidelijken van de normen van acceptabel gedrag en worden geacht gepaste en eerlijke corrigerende maatregelen te nemen in reactie op gevallen van onacceptabel gedrag.
Projectbeheerders hebben het recht en de verantwoordelijkheid om reacties, commits, code, wiki-bewerkingen, issues en andere bijdragen die niet in lijn zijn met deze Gedragscode te verwijderen, te bewerken of af te wijzen, of om een bijdrager tijdelijk of permanent te verbannen vanwege ander gedrag dat zij als ongepast, bedreigend, beledigend of schadelijk beschouwen.
Deze Gedragscode is van toepassing binnen alle projectruimten, en het is ook van toepassing wanneer een individu het project of de community vertegenwoordigt in openbare ruimten. Voorbeelden van het vertegenwoordigen van een project of community zijn het gebruik van een officieel project-e-mailadres, posten via een officieel social media-account, of optreden als een aangewezen vertegenwoordiger op een online of offline evenement. Verdere specificatie van projectvertegenwoordiging kan door projectbeheerders worden verduidelijkt.
Gevallen van misbruik, intimidatie of ander onacceptabel gedrag kunnen worden gemeld door contact op te nemen met het projectteam via bestuur@fronteers.nl. Alle klachten zullen worden beoordeeld en onderzocht en zullen resulteren in een reactie die nodig en passend wordt geacht voor de omstandigheden. Het projectteam is verplicht om vertrouwelijkheid te bewaren met betrekking tot de melder van een incident. Verdere details van specifieke handhavingsbeleid kunnen afzonderlijk worden gepost.
Projectbeheerders die de Gedragscode niet te goeder trouw volgen of handhaven, kunnen tijdelijke of permanente gevolgen ondervinden, zoals bepaald door andere leden van de projectleiding.
Deze Gedragscode is aangepast van de Contributor Covenant, versie 1.4, beschikbaar op https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html
Voor antwoorden op veelgestelde vragen over deze gedragscode, zie https://www.contributor-covenant.org/faq