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プレゼンテーション

### 背景

アンケート・アルゴリズムの設計

配属結界に対する自己評価とそれに対する考察・弁明

背景

今回の配属問題に対する整理(インサイト)

  • 前回のアンケートから、いらないものをもらった時に、アンケートの評価が下がることがあった。
  • アンケートのはじめの質問に問題あり
    • アンケートが簡潔すぎても高評価にはならない。
    • アンケートに答えられないことの不公平感
  • 確率に依存するのは良くない。
  • 点数振り分けにすると、戦略性が絡む。
    • 今回1はいなかった
    • 1,1,1,1,1とすべき人もいたかも
    • アルゴリズムの説明が足りなかった
  • 数字を使って評価していた分、恣意性は小さかった
  • 欲しくもないし、いらなくもない(Cゾーン)商品が多かった
    • 実際に班員が実験して確かめてみた
  • ブチギレる人が怖い
  • ランダムの役割が変わっている

コンセプト

  • 「欲しいものをあげるより、いらないものをあげない。」
    • 100均で本当に欲しいものはもうもっている。

発想の経緯

  • 戦略性をとりはらい、公平性を増した
    • 点数振り分けから、希望順にした

着眼点

アンケート・アルゴリズムの設計

配属結果に対する自己評価とそれに対する考察・弁明