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社会通俗的定义和自己的定义，该相信哪一个?
股东是股东，工资是工资，两码事。
股东注资一百万，自己领月薪一万，领着领着都领光了，公司账上没钱了，那么也是股东再跟公司签协议，借钱给公司继续发工资——哪怕借出的钱就是前面工资领回来的。
公司要分红，也是先把工资支出——包括股东自己作为员工领取的工资——扣除之后，剩下的才算利润，才拿来分红，而不是搞什么“股东不拿工资，全部的收入都算利润，拿来分红”。
后者其实在数学上就是大股东在剥削小股东。
不信你算算账——大股东70%，小股东30%，企业年收入100万，如果小股东每个月领2万，那么可分配利润就是100-24 = 76万，这76万小股东再拿30%，小股东一年一共应该拿 24 + （100-24）x30% = 46.8万。如果按照“股东都不拿”来算呢？那就是小股东拿30万，中间差着16.8万。
借钱是借钱、投资是投资、股份是股份、工资是工资，不能视为“三角债”来个聪明的抵消。
怎么避税，那是另一回事，但规矩不能乱。规矩乱了，就是胡搞瞎搞。
除非你是个人独资，否则只要劳动，必须开支工资，否则你很容易形成“公司没有亏钱”的幻觉。
那是啊，在不给免费劳动力发工资的前提下，你的公司当然没有“亏钱”。
但如果你的公司要靠你自己不拿工资才能实现“收支平衡”，这不是在胡闹吗？
其实严格按照公司法来，严肃执行章程，自然很多问题根本不会发生，一些不该成的局自然就不会成。
这都是无谓的痛苦，本不该存在的。