为加强飞桨开源社区的透明治理，提升社区成员的参与感和社区认同，决策飞桨社区的关键事项与治理策略，成立飞桨开源发展工作组。
飞桨社区开源发展工作组（PaddlePaddle OpenSource Development Working Group）。
- 决策社区运营当中的关键事项，如：
- 开源贡献证书上的文案。
- 评选社区开源之星。
- 制作什么样的社区礼品。
- 为社区未来的建设和发展提供建议
- 举办什么样的社区活动
- 完善和建设什么样的流程。（如：成为committer的流程、黑客松任务的参赛流程、PFCC例会是否需要改善、等）
- 仲裁社区中的突发事件
- 违反Code of Conduct的情况的认定和处理。
- 社区活动中，出现争议事件时的认定和仲裁。
- 工作组由9人组成：4名来自百度雇员、5名来自非百度雇员。
- 工作组秘书：秘书可以不是工作组成员，主要负责召集、主持会议等。
任期为一年，到期之后重新产生新的工作组。
- 对于重大决策（如需要仲裁类的事项），需要超过2/3的成员投票赞成，才可通过。
- 对于一般决策，采用默认通过的方式。（一名成员提出提议，另一名成员提出复议，其他人无人反对，即可通过。）
- 对于来自百度的成员
- 在百度内部商议产生，但是需要在社区内，进行信任票的投票。
- 对于来自社区的成员
- 需要从社区内选举产生，提前两周进行候选人征集，征集完成后，在社区内，进行投票产生。
- 候选人需要准备的材料
- 准备一份简单的自我陈述的材料即可，材料里简介一下自己对开源和飞桨的认识，和对参与工作组的承诺。
- 具体投票流程
- 投票人资格：给飞桨社区做出过代码贡献的社区开发者（指代码曾经合入PaddlePaddle组织下的代码仓库）。
- 飞桨社区会召集专门的线上会议，来选举产生工作组成员。参加会议的投票人人数需要超过20人，才可以开展投票。
- 对于信任票，每名投票人都可以选择：同意（+1）、反对（-1）、弃权（0）。同意票减去反对票，超过10，则视为通过。
- 对于选举票，每名投票人有三张选票。得票数量最多的5名候选人成为成员。
- 例行例会：每个季度召开一次。
- Review这个季度的社区发展情况，这需要百度的成员提前准备。
- 请社区成员，为未来社区发展提供建议。
- 按照特定事项来召开的例会
- 任何成员都可以提出议题，然后请秘书约好大家的时间，来临时召开。
- 成员的任期，名单，会议纪要，等等，需要在本仓库下留存。
- 成员可在任何时间辞任，辞任后，需重新产生新的成员。
- 任何成员如果连续缺席两次工作组的会议，则视为自动放弃成员身份。