No interesse de promover um ambiente aberto e acolhedor, nós como contribuintes e mantenedores nos comprometemos em fazer de nosso projeto e de nossa comunidade uma experiência sem assédio para todos, independentemente da idade, tamanho do corpo, deficiência, etnia, características sexuais, identidade de gênero e expressão, nível de experiência, educação, status sócio-econômico, nacionalidade, aparência pessoal, raça, religião, ou identidade e orientação sexual.
Exemplos de comportamentos que contribuem para a criação de um ambiente positivo incluem:
- Uso de linguagem acolhedora e inclusiva
- Respeito aos diferentes pontos de vista e experiências
- Aceitação de críticas construtivas
- Concentração no melhor para a comunidade
- Demonstração de empatia para com os outros membros da comunidade
Exemplos de comportamentos inaceitáveis dos participantes incluem:
- O uso de linguagem ou imagens sexualizadas e atenção ou avanços sexuais indesejados
- Trolling, comentários insultuosos/derrogatórios, e ataques pessoais ou políticos
- Assédio público ou privado
- Publicar informações particulares de terceiros, como endereço físico ou eletrônico, sem permissão explícita
- Qualquer outra conduta que poderia ser razoavelmente considerada inadequada
- em um ambiente profissional
Os mantenedores do projeto são responsáveis por esclarecer os padrões de aceitabilidade comportamental e espera-se que tomem medidas corretivas adequadas e justas em resposta a quaisquer casos de comportamento inaceitável.
Os mantenedores do projeto têm o direito e a responsabilidade de remover, editar ou rejeitar comentários, compromissos, códigos, wiki edits, questões e outras contribuições que não estejam alinhadas a este Código de Conduta. Também interditar temporária ou permanentemente qualquer contribuinte por outros comportamentos que considerem inapropriados, ameaçadores, ofensiva, ou prejudicial.
Este Código de Conduta se aplica tanto nos setores quanto nos espaçospúblicos quando um indivíduo está representando o projeto ou a comunidade. Exemplos de representação de um projeto ou comunidade incluem o uso de um endereço de e-mail oficial da organização, a postagem através de uma conta oficial na mídia social ou a atuação como representante nomeado em um evento on-line ou off-line. A representação do setor pode ser melhor definido e esclarecido pelos mantenedores do projeto.
Instâncias de comportamento abusivo, assediador, ou de qualquer outro comportamento inaceitável pode ser relatadoas entrando em contato com a equipe do projeto em ti@madeiramadeira.com.br. Todas as reclamações serão analisadas e investigadas, resultando em uma resposta considerada necessária e apropriado às circunstâncias. A equipe do projeto é obrigada a manter a confidencialidade com relação ao relator de um incidente. Mais detalhes de políticas de aplicação específicas podem ser fixados separadamente.
Mantenedores de projetos que não seguem ou não fazem cumprir o Código de Conduta em boa a fé podem enfrentar consequencias temporárias ou permanentes, conforme determinado por outros membros da liderança do projeto.
Este Código de Conduta é adaptado do [Contributor Covenant] [homepage], versão 1.4, disponível em https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html
Para respostas a perguntas comuns sobre este código de conduta, veja https://www.contributor-covenant.org/faq