🍄XSOSI 计划 1 月份数据

[will-ww]

2022 年的 XSOSI 总共运行了 7 期：

• 6 月份数据
• 7 月份数据
• 8 月份数据
• 9 月份数据
• 10 月份数据
• 11 月份数据
• 12 月份数据

2023 年的第 1 期，正值春节，总体上有一个下降的趋势与现实也非常相符合：

有一个新的关注点大家需要注意到：一月份活跃的实际上只有 12 个人，另外 12 个是因为衰减的贡献度导致的，这个也可以讨论一下，对于某个月不活跃的情况，如何来设计分配机制。例如，在阿里的实践是，当月没有贡献是不分配的，但保留原来 OpenRank 的 80%，次月再有贡献时可以继承（感谢 @frank-zsy 带来的实践与信息）。如果采用这样的方式，就会得到如下图所示的 1 月份的分配方案：

个人比较倾向于这种鼓励回来连续参与贡献的导向。而在 24 人大名单的分配版本中，没有考虑到这个，当月衰减的 80% 也是按照贡献来计算了，所以这个相当于是保留一部分名誉，下次贡献时继承，不贡献的话就持续衰减了，即 1 月份的活跃人数确认为 12 人。

[will-ww]

XSOSI 大屏已同步更新（感谢 @zhicheng-ning ）：http://dataease.nzcer.cn/link/E1OQKVBz

[will-ww]

同步，OpenLeaderboard 也已更新，同样能够得到的观察：中国的开发者过年的影响还是很明显的~ :-)

[frank-zsy]

由于最近在做 OpenRank 可视化的工作，在细节拆分中发现了一些在计算中的 bug，主要问题是会使得 Issue 和 PR 作者的 OpenRank 偏高，在修改 bug 后重新计算了所有相关项目的 OpenRank 情况。

考虑到 2022.12 与 2023.1 的 XSOSI 补贴尚未发放，更新了这两个月的数据，总体如下：

整体的浮动较小，变化不大，但整体提升了非 Issue 和 PR 作者的参与者的贡献比例。

目前大家可以用这个 CodePen 来观察某项目某月的具体 OpenRank 的价值流转情况，可以看到每个开发者、每个协作单元的价值即转移比例等，大家也可以一起来捉虫，看是否还存在有问题的地方。目前我个人观察下来没发现其他问题，大家有什么好的建议意见也可以随时提出。

[tyn1998]

12月的已经发放了~

[will-ww]

12月的已经发放了~

问题应该不大，@bifenglin 后续多关注，发放的时候核对下，差别大记录好后续补回来~

[bifenglin]

没问题，新的OpenRank方式自2023年1月份开始。