[EPIC] Organisatiestructuur Opensource kennisnetwerk vormgeven

[evavansloten]

Als opensource kennisnetwerk willen we een transparantie en actiegerichte structuur, die aansluit bij ieders eigen doelstellingen én bij opensource organisatieoverstijgende doelen, zodat we effectief werken aan organisatieoverstijgende thema's en een brede community bouwen waarbinnen we organisatieoverstijgend thema's kunnen oppakken.

Concept organisatiestructuur:
Jacco, Leon en Eva bereiden de kerngroepmeetings inhoudelijk voor.(tweewekelijks op woensdagochtend). Eva is chief kanbanbord. In de kerngroepmeetings wordt de voortgang van verschillende werkgroepen gedeeld.

Een werkgroep moet een eigenaar (productowner) en doelstelling hebben, die is omschreven in een epic/ticket op dit kanbanboard.

Uitgangspunt: less is more.

https://app.mural.co/t/windmee7984/m/windmee7984/1712654133117/fa80edd47aa7aec121fa0cb5568c306e4dd9ddf1?sender=u4235d2f86d1ea36b20f83838

[jgroenen]

Open Samenwerking (https://en.wikipedia.org/wiki/Open_collaboration)