En el interés de fomentar un ambiente abierto y acogedor, nosotros como contribuidores y mantenedores nos comprometemos a hacer de la participación en nuestro proyecto y comunidad sea una experiencia libre de acoso para todo el mundo, independientemente discapacidad, origen étnico, identidad y expresión de género, nivel de experiencia, nacionalidad, apariencia personal, raza, religión o identidad y orientación sexual. sexual.
Ejemplos de comportamientos que contribuyen a crear un entorno positivo incluyen:
- Utilizar un lenguaje acogedor e integrador
- Respetar los distintos puntos de vista y experiencias.
- Aceptar con gracia las críticas constructivas
- Centrarse en lo que es mejor para la comunidad
- Mostrar empatía hacia otros miembros de la comunidad
Ejemplos de comportamiento inaceptable por parte de los participantes son:
- El uso de lenguaje o imágenes sexualizados y la atención o insinuaciones sexuales no deseadas. atención o insinuaciones sexuales no deseadas
- Trolling, comentarios insultantes o despectivos y ataques personales o políticos.
- Acoso público o privado
- Publicar información privada de otros, como una dirección física o publicar información privada de otros, como una dirección física o electrónica, sin permiso explícito
- Otras conductas que puedan considerarse razonablemente inapropiadas en un entorno profesional. profesional
Los responsables del mantenimiento del proyecto son responsables de aclarar las normas de comportamiento aceptable y deben tomar las medidas correctivas adecuadas y justas en caso de incumplimiento. comportamiento aceptable y se espera que tomen medidas correctivas apropiadas y justas en respuesta a cualquier caso de comportamiento inaceptable.
Los mantenedores del proyecto tienen el derecho y la responsabilidad de eliminar, editar o o rechazar comentarios, confirmaciones, código, ediciones wiki, problemas y otras contribuciones que no se ajusten a este Código de Conducta, o de prohibir temporal o permanentemente permanentemente a cualquier colaborador por otros comportamientos que consideren inapropiados, amenazador, ofensivo o dañino.
Este Código de Conducta se aplica tanto en los espacios del proyecto como en los espacios públicos cuando una persona represente al proyecto o a su comunidad. Ejemplos de representación de un proyecto o comunidad incluyen el uso de una dirección de correo electrónico oficial del proyecto, la publicación a través de una cuenta oficial en las redes sociales o la representante designado en un evento en línea o fuera de línea. La representación de un proyecto puede definida y aclarada por los responsables del proyecto.
Los casos de comportamiento abusivo, acosador o inaceptable pueden ser pueden notificarse poniéndose en contacto con el equipo del proyecto en [j.piedraprog@gmail.com]. Todas las quejas serán revisadas e investigadas y darán lugar a una respuesta que respuesta que se considere necesaria y adecuada a las circunstancias. El equipo del proyecto está obligado a mantener la confidencialidad con respecto al denunciante de un incidente. Podrán publicarse por separado más detalles sobre políticas de cumplimiento específicas.
Los responsables del proyecto que no sigan o no hagan cumplir el Código de Conducta de buena fe pueden enfrentarse a repercusiones temporales o permanentes. buena fe pueden enfrentarse a repercusiones temporales o permanentes, según determinen otros miembros de la dirección del proyecto.