哈喽，各位同学，大家今天晚上好，欢迎来到才华横溢科技有限责任公司，才华横溢研习社，我是大家的主讲人，校尉今天的时间是2018年3月25号，我们给大家补上一个20182年1月2号的课程，那么今天我们在这个课程当中和我们这讲的课程其实是一样的，主要关键是讲一下学习的问题，希望我在讲的学习能够给大家一些不一样的启发，然后在这个学习的过程当中能够更加的有张力。
在真实的市场环境下面，如果说一个个体想要成为这个世界上的领导者，那么就需要去做的事，要通过正确的学习才行，我们在做学习的时候，其实在当下这个阶段的分的是三种学习的方式，一种学习的方式是有人带着你学第二种方式，那是你自己开始去做相应的自学，第三种方式的事迹学习那些根本就没有人教你的知识体系，说一句，我们在做学习的过程的普遍都经过了这样三个过程，第一过程的是老师带着你，第二种是你依靠自己不断的总结，第三种的就是探索哪些没有人教的事情，那我在这个不断学习的过程当中，最终完成知识体系的重新创造。
我们现在在遇到的最大的问题就在于，我们经过30年的学校的学习，我们所学习的知识体系不能够应用于真实环境当中，所需要去印度的知识体系，我们所学习的只是一些知识体系的结论，而这些理论不能够在真实环境当中所操作，说一下，这个时候我们才会陷入到一个非常大的酒精过程当中来，所以如果说我们想要去比较好的，通过学习来改变命运的话，我自己觉得需要这样做，才能够真正的快速通过自我学习改变自己的命运。
当我们在做学习的过程当中，最快的方式是找到这个领域当中的最牛的个体，然后学习这个最牛的个体，它的知识体系核心框架，那么通过他的知识体系的核心框架，不断的巩固的过程，那种来形成自己的知识架构，通过不断的学习，各种不一样的牛人的过程当中，去总结他们的知识体系的框架，来形成自己的知识体系框架过程，穿上自己能够在某个领域里面成为专家。
在当下这个维度下面，我们来思考问题，为什么要成为专家，成为专家的本质，上面来说，也是为了更好的完成产品打造，所以说在当下这个阶段，如果你不能成为专家，你就只能帮助专家去完成产品的销售，那么在完成产品销售过程中，需要通过各种的人际关系的管理的过程中完成产品的销售，最初在当下这个维度下面，想要比较好的，在社会上面比较好的生存，我们所需要去学习的知识体系，主要就是以上所谈到的三种知识体系架构。
那么第一种知识体系的架构就在于去完成我们的专业性技能学习，也就是完成不同门类不同领域的产品打造的能力，通过学习不同领域不同门类当中，产品打造的能力的过程当中，来帮助我们自己去打造出那些核心的产品，我们现在在当下这个维度上面，在思考问题的时候，遇到了最大最大的问题也许在于，我们太难找到在不同行业当中的核心区，因为处在不同行业当中的核心技能的技能体系，普遍的被那些不同的行业的个体封锁在自己的企业里面，说一下，这个时候的我们想要通过学习来学习这些企业当中的核心的经验体系，就变成了一种不可能的事情，那么这个时候想要去学习一个企业当中的经验值，就在于需要帮助企业去外省打工的过程中，才能获得企业的经验。
所以大家可以比较明显的看到，嗯，你在学校里学习的东西是没有用的，而在这个过程中只有快速的加入到企业当中去，才能够学习企业当中的经验体系，所以我们现在又遇到一个非常大的问题就是这个企业他不会照顾那些没有用人价值的人，来完成知识体系的同行的价格，所以在这个时候就遇到一个最大的问题在于，我们所学习的知识体系不能够帮助我们应聘企业，而且也不需要去这些需要去学习的人去完成知识体系学习，他们在这个时候，我们就成了高不成低不就的个体。
所以在这个位置上面还可以比较清晰的思考到一个核心的问题，就在于任何行业当中都会有家庭性的背景，而一个个体如果说没有一个非常好的家庭型的北京爷们，在这个时候他所需要去完成知识体系的学习，就会变得更加困难，是因为没有一个前人为他引路，俺们当他没有钱，让他引路，也没有非常好的指路人为他指路，也没有非常好的引导人，为他引路的话，俺们在这个时候想要依靠他自己的力量去改变自己的命运，在这个时候基本上不可能。
所以在当下这个维度上面，我们跟他说，谈到了改变自己命运的关键是在于学习，而学习的关键是在于正确的学习，而想要去完成正确的学习，就一定要有人带，如果是在这个学习的过程都没有人代理，单纯依靠自己的学习里学习了，很多方式和方法，基本上都是错误的，你没有去完成正确的知识体系的学习，没有掌握正确的理论体系的获取的过程中，按照你的时间是很难产生正确的价值的小人的。
所以在这个时候，我们如果想要比较好的去完成自我的学习效率，完成学习的提高，让我找到这个领域的牛人，就变得很关键，那么在这个成为牛人的过程当中，需要帮助这些牛人去完成各种不一样的产品的打造，或者是帮助这个流程或者协助这个留人就按着才能打字的过程中，我们才能够去快速的完成启动知识体系的学习，那么这个时候才能改变自己的命运。
在上面跟他谈到过真正学习的知识体系，98号三个方面知识的学习，一个知识体系是对于专家性技能的智能体系的学习，一个技能体系是对于我们的产品销售的知识体系的学习，一个知识体系是对于我们的人员的管理，信息的管理，财务的管理，学习管理，各种信息的能力，党对这个时候通过以上的学习，就能帮助我们通过打造产品，完成公司化管理，完成产品的销售来获得货币现金的过程，那么这才是我们在真实职场中所最应该学习的能力。
回到我们刚才所思考到的，叫做做一下新技能，因为任何产品达到任何产品研发，他的本子上面都是需要用技能体系的积累，没有一个正确的技能体系及一年的个体，是难以完成货币价值的交易，所以说在这个时候能够取在一家公司里面完成正确的知识体系的，或许那么将非常好的节省我们自己的成长路线。
我们有很多个体的话，都希望能够加入到各种投行的公司里面去完成学习，按照加入投行的公司，在做学习的时候，大家所遇到的最大的问题就在于，在这些投行的公司里面，你只能够学习关于金融化的知识体系，以后如何能够去比较好的，通过财务发的数字来去运作一家公司，而对于真实公司的运作的本身来说，你是不清晰的，在一家真实的工作，在运作的过程中，主要是通过公司的产品和公司的财务来去完成公司产品的销售过程当中，在这个过程来运作一家公司，而在单纯从事投行的过程当中，有的时候很难得深入到公司的本质的一线去看问题，按这个字，他不能更好的去透彻他问题，让他通过数字化的财务报表，能够比较好的清晰，公司当下的这个走向，他们能够站到一个公司的外面来看公司，看公司的问题，会变得更清晰。
那么第二个在做学习的时候呢，其实就是要谈如何去更好的完成产品的交易，在完成顿好的产品交易的过程当中，也就是要不断的去告诉别人，我们是这个领域的最强的，那我们需要打造出这个里面真正最强的产品我们就打造出这个领域当中真正最强的产品，才能通过这个领域政治最强的产品，完成货币交易过程中，形成自己的货币价值的最大化，不然难以形成自己的核心竞争力。
最终所需要去学习的是对于人的管理，对于信息的管理，对于知识的管理，一切涉及到管理的所有的知识信息，这都是我们所需要去做学习，当我们从一个专项性的技能选手过渡到一个完成产品销售的销售型人员，最终形成自己的管理性的人员的过程当中，这个时候才能真正的完成自己知识维度的提升，只有在这三个方面里面完成自我提升的能力，才是大家在真实世界里面最应该去学习的能力。
如何能够更好的去学习关于产品打造的技能，如何能够更好的去学习关于完成产品交易的纪律，如何能够更好的去学习关于公司化管理的技能，当这个时候最好的学习的方式是完成贴身化的模仿，也就是在找到这个行业当中技术最强的人，你就找到这个行业当中，交易最好的公司，也找这个行业当中，我们去玩橙光计划就好了，这样的机构让你在这个时候通过学习别人的打到产品的技能，通过学习别人的，完成销售的能力，通过学习别人的完成，知识体系架构的管理的能力，创造出我们真实的改变自己的命运。
在学习的过程当中，大家真实所需要学习的三项新的技能，我希望大家已经在我刚才所谈到的知识体系当中已经获得，我们需要去学习的是关于如何能够打造出精品化的产品，我们需要去学习，如何去更好的完成产品线的交易，我们需要更好的学习，如何更好的，通过管理我们的信息管理的人，管理我们的才是更好的去完成整个信息产品的管理，通过这个管理的过程中来实现，我们的产品价值最大化，产品价值交易的最快速，从而在这个过程中形成货币现金的最快速的交易。
在当下这个维度上面，已经跟他说，谈到了关于学习的核心，那么我们需要去比较好的思考，在当下我们的朋友圈里面，谁是我们的技能专家？谁是我们的销售专家？c是我们的管理专家，我们需要找到我们的朋友圈当中的技能专家，销售专家和管理专家，来帮助我们自己提高自己的能力，当我们能够非常好的提高自己的能力，完成的自己能力的提高之后，就能非常好的完成自己货币的交易，这就是学习的力量。