如何快速的进步
哈喽，各位同学，大家今天晚上好，欢迎来到才华横溢研习社，我是今天的主讲人小伟，今天的时间是2018年的4月14号，我们今天主要是想跟大家来句分享一下，处在真实的社会当中，如何才能够更好的完成自己的境界，所谓的完成自己的境界，不如说如何才能够实现知己升职加薪，迎娶白富美的这样的梦想。
当我们从学校里面踏入到真实的社会，那么从过去交学费到现在是老板发工资的这样一个过程，或者你自己做老板，开始给员工发工资的，这样一个过程的过程当中，那么它确实就发生了一个很大的转变，一个个体想要快速的获得转变的过程，一般都需要经过五年时间的打磨，你有个体在社会上面经过五年的时间打磨，他就会对于世界的认知慢慢的变得清晰起来，当一个个体对于社会的认知慢慢变得清晰起来之后，那么他就能够非常好的去看清自己处在受伤的位置，也能够比较好的，以自己所处的位置去扮演自己的角色，当学会了去扮演自己的角色，也就能够更好的去提高自己的能力。
我们处在当下的真实的社会的环境当中，每个个体其实都在扮演三种角色，要么你是在行政单位里面扮演行政官员，要么你是在高等院校里面扮演我们的传道授业的教师，要么你是在我们的公司体系架构里面，完成我们公司运作的角色的扮演。
以上三种角色扮演的方式，是，我们每一个个体正在处在世界上面完成货币交换的方式，我们作为行政的官员，是将自己的时间出让给国家，让国家的财政来支付自己的货币性质的过程，在国家支付财政薪资的过程当中，本身来说，它只是需要你提供相应的服务，而不需要你去完成相应的产出，所以在这个时候，你的货比薪资是固定的，因为你更多的时候是以提供服务为主，而不是去交换产品为主，当你不能够去完成产品交换，而仅仅只是提供服务的时候，所以你的货币价值是一定的，而在这个货币价值一定的维度上面，只有你的级别越高，拿到的货币价值会越高，还想要不断的去提高自己级别的过程，就需要去找到那些级别非常高。来指导自己，如何才能更好的提高自己的级别，以及如何才能更好的去处理人事上的关系，以及如何才能把一些事情做得更好，让我们在这个时候需要有相应的高人气，多指点，如果说你在行政的官员体系当中，没有非常好的认清自己的职业的发展方向，没有非常清晰的看到自己未来前进的旅途，那么这个时候你再走这个职业发展道路的时候，就会非常辛苦，因为你在走这件事情的时候，没有很清晰的职业发展的道路的指明灯，那么你在行走的时候就难以帮助自己快速的积累，能够达到你目标的止盈点，在这个时候就容易走弯路，并且容易犯错误。
那么在这个维度上面去考虑问题，进入到高等院校，相对来说就会有比较清晰的节点，高等院校的个体，他能够去从事我们的高等院校的教师，也能够去从事我们的高等院校的行政官员，也能够去从事我们的外面的行政管理，所以在这个时候，大家可以比较清晰的明白，那么如果说你是在作为行政的高等院校的个体，走行政岗位的个体，就完成行政岗位绩效货币性质的获取，走教师岗位的个体就需要不断的去完成自己的职称的评定，钻研技能的体系的评定，科研基金的申报，来完成自己货币现金的交换，他是有既定的组合和套路，所以处置。处在行政单位的个体，和处在高等院校的个体，他的前进的职业的发展路径是非常相似和相同的，那么如果说你的目标是要作为行政官员，你的目标是要作为高等院校的职业的技能人员，那么在这个时候你就能够去寻找到那些你想要成为相应的人员的背景的经历，然后尽可能的和他们的经历相匹配，在这个时候就能非常好的通过出让自己的时间的服务，来获得更多的货币的价值。
处在社会上面，最多的岗位是公司，而在公司的维度体系上面，和我们在以上所谈到的行政岗位和高等院校完成货币交换的法则，不一样的地方就是公司，它是依靠人力成本完成服务打造和依靠人力成本完成产品打造，通过产品交易完成或比现金，这个过程当中来，去支付其中的人力成本的货币性质的过程，所以基于公司的维度上面来去考虑问题的关键就在于公司是否有具备公司支撑的产品，公司是否有具备公司产品销售的渠道？公司是否有具备公司完成公司化管理的途径，那么在这个时候才能够去帮助处在公司的个体完成货币现金的交易。
我们在选择相应的行业，选择相应的地域，选择相应的职业的时候，最需要去考虑的就是我们这个行业，它的底层线是多少？每一个行业都会有它既定的规则，每个行业都会有它既定的货币的性质的数量，那么有的时候，当你自己没有掌握到正确的规则，没有掌握到正确的数量的时候，就很容易走一些弯路，所以基于这样一个维度来去考虑问题，大家在行走人生职业发展方向的时候，就需要去寻找以上的三种成功的案例，当你寻找到大量的成功的案例的时候，就能帮助自己完成相应的成长，寻找成功的案例，有的时候是极少数，个别的个体，而如果说想要在极大多数失败的个体当中完成自我学习，就冲过去学习他们为什么失败，避免失败。从而让自己能够更好的向成功的方向去多考虑，所以很多情况下成功，他有天时地利人和机遇等等的一些因素的考虑，他有的时候事不随人去控制的，但是失败很多情况下，它都是可以去完成自我控制的，所以我们在做学习的时候，与其在学习成功的经验，不如学习如何避免失败，只要我们学习到足够多的避免失败的经验，那么就能帮助自己更好的向成功迈向成功的阶梯。
处在当下的，真实化的，职业化的社会当中，每个个体想要比较快速的获得成长的可能，那么我们最需要去思考的问题就是我们如何去定位的问题，处在当下的职业发展环境当中，大家对于整个世界的职业发展的方向定位是否足够清晰？你对于当下的世界的职业的概念是否清晰？你对于当下的职业的区分是否清晰，你只有比较清晰的去明白，整个当下的职业发展的整个路径，那么你才能够去选择哪一些事你愿意去从事的，当你选择了你想要愿意从事的职业发展方向，就可以去朝着那些职业发展方向的路途去考虑，一旦你选择的是从事行政岗位，或者是从事高等院校的岗位，那么你就要去适应它的规则。你只有适应的行政岗位的规则，核心是硬的高等院校的规则，你才能够去从事他的岗位。
而在这个维度上面，我们来跟大家主要是谈的，关于公司化的规则，在公司化的规则当中，和我们所谈到的行政岗位和高等院校的规则的区别就在于，行政岗位和高等院校的用人的方式是需要通过各种的级别的考量的问题，他更多情况是看你是否符合资格，还在公司化的维度当中，我们来考虑人的问题是在于你这个人是否能够被使用，并且是否具备足够强的学习能力，那么它对于你是否符合这件事情的关注度不大，因为他更多的时候在公司当中是可以去完成人才的培养，基于这种由上面来考虑问题，大家就需要去完成公司化的选择，如果说你选择的是行政单位，或者是选择的是高等院校，那么你就按行政。高等院校的方式，去完成自己职业的境界，就可以去完成自己时间服务之后，货币薪酬交换的方法。
因为在当下这个维度的过程当中，我们正在去完成公司的创立，以及正在去完成产品打造和产品销售，以及在完成团队型的管理，所以在这个维度上面来跟大家去做分享的，主要是如何能够更好的去打造一家营利性的公司，如何能够在一家营利性的公司里面拿到更多的货币，如何让自己的时间的价值变得更大？如何让自己更好的适应公司化的职业化的生存方式，这是我们给大家所分享的卓的思维体系。
在公司化的维度过程当中，我们在看一个人的简历的时候，其实不是看你是否符合我们公司的招聘的这样的资格，而是去看你的当下的价值和你所需要的价值是否相匹配，作为公司的用人的法则来说，一般情况下都愿意用相对比较少的薪酬待遇去购买到比较高价值的人力资产，那么通过购买高价值的人力资产的过程当中，就帮助公司增加了资产项，然后来减少了负载下，这是一个用人单位的角度，上面考虑问题，当然随着时间的不断推移，如果说一个人的人力成本是这家公司的核心的时候，那么就会花费尽可能更好的货币性质来去完成人力资产的购买，因为当一个更好的人力资产的话，他是能够去创造更多价值的，在这个时候他的。值得去支付这样的一个货币薪酬的。
所以在做公司化的求职的时候，我自己对于公司化的求职的方法，其实处在了三个维度上面来去考虑问题，第一个维度的话是首先所有的求职的个体，他是不是和公司的运作呢？因为他对于整个公司的运作的方法和整个运作的体系，他都不了解的，那么他也没有一项核心的技能能够去马上被公司所使用，说一到这个时候，如果一个个体想要非常快速的被公司所使用，让他需要去了解整个公司运作的规则和体系，所以一个个体想要快速的加入一家公司的关键就在于通过出让自己的时间和交纳自己的货币，进入到一家公司，完成学习的过程，通过一年时间的学习，他就能够对于公司的产品，公司的人是公司的规则有了。清晰的认知之后，就能够去获得相应的货币的法则的过程，这样的话就能够去比较好的运用使用的。
所以其实一个个体想要加入一家公司，最好的手段其实是花钱交给公司，让公司来完成人员的培养，当你在培养的过程当中能够去完成时间价值的产品的出让，就能够在后期的时候完成货币现金的获取，所以是一个个体是否能够加入一家公司的关键所在，就在于这个个体，他是否能够去拥有这种心态，能不能够把自己过没有的经验，能够比较好的去完成经验的获取，这种心态非常关键，这是刚刚踏入职场人士最需要去学习的一种心态，把钱花给公司，让公司来去完成人力资产的培养，在培养的过程当中，去完成自己后期的个人化。成长。
那么在一个公司运作的维度来去考虑问题，主要在于公司在运作的时候，其实核心是在看一个公司化的产品，公司化的销售和公司化的管理，我们在加入一家公司的时候，也普遍的是在学习这三项技能，当你在加入一家公司，在学习这三项技能的时候，很多情况下都需要去深入化的思考的关键所在就在于我们的公司的体量有多大，我们的产品是销售给谁？我们的公司有哪些产品？当你能够非常好的去理解我们的公司的状况，那么在这个时候才能更好的去明白自己货币薪酬待遇。
所以处在一个公司化运作的个体，最需要去考虑的问题还是一个公司体量的问题，一个公司的体量的大小，它能够决定你自己在公司当中去完成或笔芯之交换的程度的大小，说一下，这个时候来一个个体想要快速的获得成长的关键，能够去加入到一家非常成熟的公司，然后在这家公司里面去完成产品打造的学习完成，产品销售的学习，完成团队管理的学习，那么这个时候他才能够比较快的去具备能力，如果说他没有这个学习的过程，他不具备产品打造的能力，他也不具备销售的能力，他也不具备团队管理能力的话，那么他其实就很难得处，在这个真实的时候他们完成生存。
那么随着时间的不断推移，一个学生在公司里面去完成学习，学习了相应的技能，学习了相应的思维，学习的相应的销售学习的相应的团队管理之后，那么随着时间不断推移，它能够成为独当一面的个体，那么也许在当下这样一个职位上面，不能满足她的需求，他就可以通过自己的学习的过程，就业的过程去完成创业，完成创业之后的话，能够更好的去完成货币现金的获取之后完成创业之后去完成投资的行为，那么这个时候他就完全的自己的公司化的学习的过程，作为一个个体，是否能够最终从一家公司里面毕业的，关键就在于这个个体是否在公司里面学习到了，足够去成立公司的能力，并且去完成产品的智能化运转，在这个过程中是否能够？是否能够具备货币现金投资的能力，能够帮助别人去完成更多的货币的成长，让我们在这个时候去决定一个个体是否获得成熟的关键所在。
当一个个体处在公司的维度当中，已经完成了现金流的获取，完成的学习，求职，创业和投资的四个维度的知识体系之后，他就具备了到我们的高等院校里面去完成客座教授，不管是去谈专业性知识，还是去谈商业化的知识，还是去谈人和人之间交流的知识，他都会有案例的储备，让他能够去从事这样一件事情，而在高等院校里面，他在培养的人的区别就在于高等院校是针对于学术化的研究，而职场化的课题，它是针对于真实化的环境，完成商业的案例的梳理，所以它是两种不一样的生存社会的法则，所以我们需要多学习的时候，把这两种生存社会的法则都需要学习会一个个体处在真实的生活环境当中，具备了相应的经验，他需要通过学术化的形式，把自己的经验写的东西。把它提炼出来，成为能够去完成物质化分享的产品，让他能够把他的资质信息通过书籍的形式，或者是数字化资产的形式完成，或比分发的时候，他就能够去获得货币现金，在这个时候这个叫自动化货币，现金的获取较被动性收入。
所以在这个时候，大家其实就会比较清晰的看到，我们处在当下的这样一个维度当中来，去考虑问题，我们处在一个公司化的维度当中去考虑问题，具备了公司化的能力，就能够具备高等院校的能力，按照高等学校里面只能够作为一种课的教授，他不具备科研性的技能，说一个个体随着时间不断的流逝，那么他也需要具备科研性的能力，能够去完成科研性的论文的研究和完成某个领域的突破性的研究，那么这个时候他才能够更好的在某个领域当中成为这个领域的核心的人才。
当一个个体处在一个领域当中，成为了核心性的人才，那么这个时候他就能够比较好的和行政单位去完成对接，因为行政单位在某些方面在处理问题的时候，他也会因为知识体系的欠缺，不一定说把一件事情处理的很好，当这个时候一个个体如果说在学术体系里面有非常好的成就，那么他就能够在这个时候能够比较好的去完成行政化的对接，能够更好的指导行政化，应该如何去做才能达到最好的效果？说他是一个互相反哺的过程，我们的知识体系需要从实践当中来，从实践当中来，也要从实践当中去，不断的从实践到理论，从理论到实践的这样一个过程，不断的去推动我们的产业的发展，能够比较好的去完成行政高等院校和公司体系的三者对。从而在这个过程当中能够达到非常好的磨合的程度，最终起到一个社会安定，和平发展的这样一个过程。
今天我们跟大左去分享的是关于进步的问题，那么在当下这个阶段的话，大家看一看自己是处在哪个阶段，不管是在行政单位的课题，还是处在高等院校的课题，还是处在公司化的个体，我们都需要很多时候要停下心来去思考的事，你想要成为一个什么样的人，你正在做什么样的事情？你想要去做什么事情？那么这个时候才是你真正所需要去做的事情，而不要仅仅只是说去思考，如何去完成货币现金的交换，而不去想自己存在的价值，当一个个体他没有去思考自己存在的价值，还仅仅只是去完成，实现货币交换的时候，他都永远不可能完成货币现金的获取，一个个体只有去从事自己愿意从此能够从此想要从事的事情，那我们在这个时候还一定要符合社会的发展的趋势，才能够达到最大的货币。
希望今天的分享能够对于大家来说有用，处在真实化生存的你，处在行政单位里面拼搏的你，处在高等院校里面拼搏的，你处在公司体系当中拼搏的你每个个体都在完成时间货币的交换，我们希望大家能够通过实践的货币交换到货币的过程，能够通过时间的累积完成经验的传递，能够通过实践的货币完成货币化的投资，能够通过实践化的货币完成货币化的真实，从而在这个时候，依靠我们前期所完成的知识体系的积累和货币的积累和资产的积累，依靠资产性的资产完成货币现金的交换，而不再依靠我们的时间完成货币交换，从而在这个时候我们才能够更好的去思考人生的意义，思考人生的价值。从而能够打造出更多有利于社会发展的东西。
处在人世间的前一个阶段，学习很重要，处在人生的中期的阶段，赚钱很重要，处在人生的后续的阶段，实现价值很重要，那么在这三个维度当中，我们需要在做思考的时候，需要以实现价值为目的，然后在这个过程中不断的去学习，在学习的过程中，辅助性的完成货比现金的获取，在这个时候是因为你要实现的价值，而去完成学习的过程当中，附带性的完成的货币现金的交换，那我在这个时候才是真正大家，快乐工作的核心。