如何在真实职场履行合约？
哈喽，各位同学，大家今天早上好，我是才华横溢科技有限责任公司的董事长小伟，今天的时间是2018年的，2月9号，今天是周五，那么在今天我们跟大家分享的一个关键词叫做合同，我们希望大家能够比较好的依靠合同来办事啊，不要去讲人情，这样很多事情就会做得更容易。
在学校的过程当中，很多情况下，在中国这个社会啊，过去的时候我们在做事情的时候，都好像需要看人情来去做事情，那么在当下，我自己在开办公司的时候，发觉有些东西一切都需要以合同来去办事情，所以大家如果说去做了相关事情的话，一定要把它形成相应的文档，如果没有形成相应的文档，那么到后期再做事情的时候，就会引起偏差。
在这个地方跟大家谈一谈，我自己在做的两个合同的事情，我觉得这两件事情是我自己没有做好的事情。
一件事情是关于工委朱品，一件事情是关于财务代理这两件事情，其实我个人觉得，我自己当时在完成合同租聘的时候，就是没有做好的地方。
那么首先我们谈一谈的是关于公卫组聘的一个问题，那么这个为作品的过程当中，我当时在为我们的有一个员工去完成了三个月工位的作品，在完成公卫作品的时候是叫押一付三，也就是要去除的货币是1200块钱一个月，三个月就是3600，加上一个月的押金就是4800。
而我们这个员工，他只做了两个月的时间就离职，那么在这个时候的话，鄂公司在这个地方所完成的货币的支出就成了沉没成本，所以在这个时候来，最终只能够去完成1200块钱押金的这个推理，而对于没有去完成的工位的，1200块钱就成了，嗯，沉默行成本不能够成为能够退付的押金，这是我当时自己所处的问题。
所以在这个时候，我想告诉大家的是，嗯，我以为要在我的大脑里面，我以为没有履行完的东西，可以去完成货币的交付，那不就是在一个公司化的运作的维度体型来去思考问题时，没有旅行的这些义务的话，因为你签订的相应的合同，让他只会去按合同区进行，哪怕你中途解聘，那么这个时候也会相应的扣取相应的货币，所以这是我们所遇到的相应的问题，这叫后期如果遇到相同的问题的话，其实我就会比较好的区域完成处理。
如果在我们为员工去完成公益作品的过程当中，如果他在这个过程提前离职的话，那么我们所需要去做的事情的话应该去跟他交付清楚，再提钱的时候就说清楚，说清楚之后的话去，如果说是提前离职的话，需要去缴纳一个工位的作品的费用，这样的话就能够做得比较好，或者是公司和个人各出一半的费用，这样能够达到一个比较好的状态。
那么第二件事情的话，是关于财务的对接的问题，额，近一段时间的话，我发觉在过去和我们完成财务对接的一个女孩子离职了，那么在这个时候的话，嗯，觉得很多的工作就很难得去完成对接，因为在工作过程当中，他的这一个工作没有形成技术性的文档，就说没有比较好的和客户去完成文档对接，就是说了什么做了什么，那就这个时候没有去对接，那么对接的只是一个手机号码，昨天这个时候，这个公司的业务就断成了。
所以基于这样一个维度来去考虑问题的话，我个人觉得，如果后期公司要去完成业务对接的时候，一定要形成相应的技术文档，就是这个工作上是和谁在局完成对接，然后对接到什么程度？我们有哪些约定，约定是怎么去做的，那么这些技术文档都要形成非常好的文字性的梳理，如果一个个体在一个工作岗位上面，不能够去做好这件事情，那么贸然的去完成离职的话，我觉得公司很多事情都会饿，陷入一个被动的情况。
同时在这个过程当中，嗯，作为就是员工来说，员工来说，没有去做好的地方是没有去比较好的，把自己的工作梳理清楚，就第一件事情，就是说没有比较好的去完成工作的额，工作的体系化对接，那么第二件事情了有时在哦，公司方面的话没有比较好的去完成，就是这一个客户的对接吧，因为这个女孩子离职之后的话，他没有跟我说女孩子励志了，然后的话请了另外一个人直接去对接，我觉得这样叫去做这件事，一件都没有做好，让我产生了不信任的感觉。
所以在这个维度上面，如果说后期，我作为公司来说，那么有女孩子离职的话，那么我所需要去做的事情应该提前的就是把交接的人和女孩子和客户去完成一次对接，那么对于完了之后的话，就能够比较好地完成下一次工作的交接，嗯，这样都打得比较好的这个状态，这是我们在这段时间所遇到的问题。
所以在以上的这两点上面，我想跟大家说的事，嗯，这两块吧，第一块是去完成的，是关于，嗯叫做工位的作品的合同，第二个是关于，嗯，就是财务对接的这个合同的问题，那么在第三块了好不好？想跟大家谈一谈，我昨天和我们的，嗯，实习员工所谈的一些事情。
在最近一个月的时间过程当中，我招募了一个大大二的这个学生，那么在做这个实习的过程当中，教了他相关的互联网的一些技能，让我们在这个过程中，他对互联网的相关技能还没完全学会说，其实我既有私心，也有公心哦，现在谈一谈实习实训的话是我想要去完成的事，关于内容的书，这是我自己的私心，那么攻心的话，就是我想让这个孩子能够进一步获得成长。
因为在任何一个人想要获得成长，主要是在思想技能和产品上面就获得成长，那么因为这个孩子还在学校里面，所以他很难具备一个非常强的思想，就是对于社会的认知是模糊的，让他通过我去完成文档的整理画，能够去帮助自己，比较快速的去理清自己的思路，我们在这个时候能够更加快速以及我的思想，就是一个资产，花老大的思想来想问题，这样只会让自己的成长速度会更快。
同时在这个过程当中，我也想提高他的技能的水平，又在完成思维的整理的过程当中，他几时会包含的，游戏媒体运作，新媒体营销，图片书制作和音频和视频制作，那么这些技能都是属于新媒体运营的核心技能，那么他如果说能够去在这个领域的话，扎扎实实的做一年时间，我相信他能够在任何地方都能够拿到比较好的工作岗位。
所以这是我想让我们的这个孩子获得一个成长的关键，只是在这个过程当中，我应该提前跟他去签订签署一份合约，嗯，在昨天的话，其实我没有去做这件事情，所以其实我们想要去做一件事情的话，一定要签署合约，哪怕我们是口头上约定的，一定要签署合约，他们就坐在坐这个时候的话，确实就能够比较好的去履行合约的问题。
嗯，做任何一件事情的话都有回报，那么在做这件事情的时候，这个回报的话是这样去谈的，第一个回报就是在后期，公司如果说能够继续运行，那么它能够作为直接的正式员工，执行如此，那么第二件事情的话就是俄如果说这个叫做能够去完成书籍的出版，那么能够去完成书籍出版的30%的货币理论来作为奖金，这是我给他所完成的利益的回报。
所以在这个时候的话，其实就是需要去看他去做选择了，如果选择的是继续进行，那么其实对我和对他都会有好处，如果选择中止履行的话，然后其实对我和对她来说，嗯，其实也没有太大的影响，只是说对他自己的影响就会更大一点，比我个人影响其实没有太大，因为一个个体没有经过一年的长时间的训练的话，可能成为一个非常优秀的个体，同时，嗯，如果说后期公司存在，他想要去完成我们公司如此的话，还要从一个新的员工开始入手，当在这个时候其实对他自身是有一些影响。
所以在今天跟大家说我谈的这三个案例来说的话，嗯，就是他，我在过去和别人签订合同，和我在和员工签署合同的过程当中所遇到的问题，那么如果说大家以后期待和别的经理合同的时候，一定要去看到合同上面的那个条款，因为我们在履行合同的时候，本身是一家公司和公司在运作，母公司和公司在运作的本质上来说，就是货币和货币的运作，那么只有比较好的，依靠货币货币来运作的过程中，才能比较好的做事情，这是我们必须要去指导的核心的要素。因为我们所完成的货币的交付的过程当中，当我们一旦开具的票据，那么就需要向国家缴纳相应的赋税，所以在这个时候就已经形成了履行的合约，所以一旦我们在处理，在做什么事情的时候，首先要去知道的是公司化行为，然后要去知道这件事情，做与不做货币都要支付，浪费，这个时候心态就会变得更平和。
都是，如果说我们想要比较好的和其他的人来去做事情的话，一定要形成执行的文档，就是用合约的形式去完成工作交接，然后这个时候能够达到比较好的效果，嗯，这是我在这段创业过程中所遇到的这三个案例，希望对他来说有所进步。
处在真实的职场当中，和大家在过去学校里所学习的东西有很大不一样，那么在这个不一样的过程让我是因为饿过去学校是你一个人出货币，然后支付学校，学校安排老师来完成你自己的知识体系的教学，你学的怎么样？其实学校不关心，而在一个职场的过程当中，那么你是依靠自己的时间完成产品打造，把产品拿出来之后完成货币交易，而且这个时候老板对于打造的产品就很在意，所以说它就形成了一个不一样的思维的转化。
在一个公司和公司的社会里面，在一个陌生人和陌生人的社会里面，我们都要学会依靠和乐来区进行相关的事情，这样的话才能够在处理任何商业问题的时候，达到最优的状态。