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南澳成立消除男女薪酬差异工作组 【大纪元2022年10月04日讯】（大纪元记者马驰澳洲阿德莱德编译报导）为减少性别间的薪酬差距与不平等问题，南澳各行业领袖组成了一个专门的研究小组，以提供解决方案与建议。 据《广告人报》报导，妇女和家庭与防止家暴（Women and Family and Domestic Violence Prevention）厅长希尔德亚德（Katrine Hildyard）表示，男性和女性的平均全职收入每周相差124澳元。她说：“有众多普遍的社会因素导致了这样的差距，我知道想要解决这个问题不是一件容易的事。所以需要将我们州各大行业的领袖们聚集在一起，来一步步向目标推进。” 该工作组将由立法会议员纽马迪可斯（Irene Pnevmatikos）担任负责人，成员为各行业和部门领袖，并将于10月首次举行会议。 工作组的成员包括BHP资产总裁普迪（Jennifer Purdie）、Eldercare老年护理机构首席执行官皮克林（Jane Pickering）、南澳商会（Business SA）首席执行官凯（Andrew Kay）、南澳社会服务委员会（SACOSS）首席执行官沃默斯利（Ross Womersley）和南澳大学优质工作场所研究中心（CWeX）教授库利克（Carol Kulik），以及南澳工作妇女中心（WWCSA）主任肯德尔（Abbey Kendall）、南澳工会副主席布朗（Natasha Brown）、南澳薪酬仲裁主席卡拉汉（Matthew O’Callaghan）、平等机会委员会（EOC）专员卡尼（Jodeen Carney）、公共部门就业专员拉涅利（Erma Ranieri）和妇女办公室（Office for Women）主任德芙博士（Sanjugta Vas Dev）。 该工作组的目标是确认导致南澳性别间薪酬差距（目前为7.4%）的具体因素有哪些。 降低女性收入能力的社会和经济因素有很多，比如有意识和无意识的性别歧视和在雇佣和达成薪酬决定方面存在偏见，女性主导行业和职业导致工资较低，以及工作场所对女性的其它职责缺乏灵活性。 在接下来的两年中，该工作组将咨询专家，向厅长提供建议，并最终就应采取哪些行动提出建议。 工作组负责人纽马迪可斯表示，与男性就业者相比，气候突变、疫情和贫困等因素都更能影响女性就业者。而且，近年来全澳性别薪酬差距正在扩大。这都显示了南澳职场性别不平等的严峻现实。她认为这不仅仅是薪酬差异的问题，而是社会和文化中系统性的不平等，应对此予以纠正。 责任编辑：陈紫雨 了解更多澳洲即时要闻及生活资讯，请点击dajiyuan.com.au （本文未经许可不得转载或建立镜像网站） 相关新闻： 澳洲男女收入差距大 专家呼吁薪酬公平 媒体曝南澳几大工会领袖惊人高薪 南澳厅级顾问薪酬公示 年薪最高逾21万 一窥南澳女公务员高薪 阿市议会高管年薪40万 南澳政府部门高管收入曝光 最高近70万 西澳男女工资差距全澳最大 南澳地方政府议员明年起加薪 阿市市长薪酬最高 南澳麦当劳工资短付案波及全国 25万人求偿 南澳拟立法打击非法烟草销售 南澳为逃离家暴女性建全新城市公寓 编辑推荐： 警卫目击活摘器官 沧海：折寿三十年与延寿三十年 【新纪元周刊】揭开活摘器官黑幕 热门新闻： 【未解之谜】男子从尸袋中复活 分享来自天堂的10个原则 【十字路口】美国总统预言盘点 谁是天选之人？ 守京城、抗金兵 北宋名臣李纲的忠义故事 飓风骤起翻恶浪 大难不死去到另外空间神仙地 贤臣张养浩 用尽为国为民心 【新闻欣视角】中共治“黑话”网民揭最大黑窝 【十字路口】中南海惊变 习失军权蔡奇危？ 【晚间新闻】德国情报：俄罗斯计划攻击北约 李嘉诚父子卖出中国邮储银行1.01亿股 引热议 【东岳看台】百年轮回 经济大萧条即将重演？ 王岐山被指遭前所未有打击 特别身世引关注 与徒弟云朵10年前就解约 刀郎公司声明引关注 周迅50岁生日 陈坤连续15年卡点为她庆生 赵丽颖再度封后 与5岁儿子互动获赞母爱爆棚 薛之谦音乐节上减少互动 引全场喊“退票” 文瑾莹病愈后很健康 努力减重盼大家给予鼓励 留意6大常见症状 避免4点 远离“癌王” 这一物可以替车窗除雾 颠覆你的想像 能预防心脏病 阿司匹林为什么不是保健品? 超级富豪不炫富 怎样看出来？ 成功摆脱胰岛素 日专家饮食法让生活焕然一新 本文转自大纪元（国内需用翻墙软件才能访问） 下载翻墙软件浏览原文：南澳成立消除男女薪酬差异工作组 手机上长按并复制下面二维码分享本文章：