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【大纪元2022年09月19日讯】(大纪元记者侯骏霖台湾台北报导)104人力银行19日公布最新统计,台湾今年经济成长率恐难保四,加上美国联准会(Fed)鹰式升息,其实冲击国内就业市场有限,但反映疫情解封商机,却让9月全站工作机会数高达101.7万笔,再创历史新高,其中电子资讯、软体、半导体等科技人才缺口最大。 104人力银行表示,9月全站工作机会数101.7万个,再创历史新高,其中电子资讯、软体、半导体等科技人才缺口最大,而求才月增产业多落在疫情解封受惠的住宿、餐饮、旅游等民生消费产业。 当“百万缺工潮”属于长期现象,企业尝试以人工智慧(AI)自动化解决缺工问题,AI工作机会5年来成长高达72%。 104人力银行指出,由于开始进入出口旺季,加上疫情解封商机,带动住宿、餐饮、批发、零售、旅游等人才缺口有逐渐扩增趋势,因此今年7月起,全站每月工作数皆维持在百万以上,年底又适逢圣诞、跨年等节庆商机,不论内需、外销产业都有征才需求,预计整体工作数将再攀新高。 若细究产业别,可以发现电子资讯、软体、半导体等科技产业,即使面临景气不确定性因素、晶片生产过剩等负面杂音,但由于关键人才难寻,相关产业仍愿意开出职缺,避免错失关键人才,9月人才缺口高达18.9万人,为最抢手的三大产业。 日月光人力资源处副总经理李叔霞表示,少子化问题导致2000年后的新世代人力匮乏,缺工程度严峻,曾有主管揶揄只要是“人”就好,进来公司再训练;除了半导体缺工外,传统产业、螺丝产业也同样面临缺工问题,企业甚至将人才目标放在外籍工程师、在台外籍学生来补足产业缺口。 李叔霞认为,未来有愈多文组能加入半导体的机会,公司内部就有商科毕业同仁,自学AutoCAD从绘图员做起,目前已成为技术服务主管,相信只要具有良好的逻辑与优越的学习能力,皆有机会能踏入半导体行列。 104猎才顾问陈裕胜指出,以猎才端的角度来看,有3年至10年经历的工程师,近3年来年薪涨幅高达3成,甚至有人拿到千万元奖金。因此,想要招募中高水准以上的工程师,公司可能需要付出高额报酬才有机会留住人才。 陈裕胜说,目前半导体中最热门的技能关键字,分别为人工智慧(AI)、极紫外光微影技术(EUV)、暂存器传输语言(RTL)、算法等,只要有相关领域的实务经验,都是业界炙手可热的人才。 责任编辑:晓玫 相关新闻:编辑推荐: 本文转自大纪元(国内需用翻墙软件才能访问) 下载翻墙软件浏览原文:9月缺工百万人史上最高 科技人才最抢手 手机上长按并复制下面二维码分享本文章: |