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【大纪元2022年09月28日讯】（大纪元记者林紫馨台湾台北报导）9月28日教师节当天，台湾高等教育产业工会、全国教师工会总联合会至教育部前召开记者会，呼吁正视兼课、专案教师的权益，并建议修订旋转门条款，避免官员退休后到私校任职当“门神”；此外，私校工会也指出，私校工作环境不佳，教师不快乐，提醒政府重视私校教师不受尊重、人权状况不佳等问题。 根据教育相关工会调查，截至今年，各校大专双薪教师占缺卡位情况仍然严重，导致近千名年轻博士人才因此而遭拒门外。同时，根据教育相关工会调查，教育部高官离退后，转进公私立大专院校任职充当“门神”的角色。 高教工会及全教总共同指出，截至去年年底，在教育部长潘文忠任内，门神人数不但没有减少，甚至还增加10位，不但缺乏监督的旋转门条款，更在近来私校退场转型过程中，频繁看到这些“门神”们穿梭，为私校不当利益奔走。 为此，全教总与高教工会共同发起“打肥猫、踢门神”联合行动，打肥猫行动，将诉求退休公教人员再任私校全职工作，不得领取全额月退俸，以维护社会公平正义；而踢门神行动，将诉求制定旋转门条款，限制教育部高阶官员退休后至私校任职或担任董、监事，以贯彻利益回避原则，落实教育公共化。 对此，潘文忠接受媒体联访指出，根据现行规范，计算私校奖补助款的专任教师数时，不能列计退休再任教师；学校也不能使用奖补助款支付这类人员的薪资，而须使用学校其他经费。另外，退休再任教师的退抚储金拨缴，也不能用到公家资源，必须由私校或个人给付。 潘文忠说，在种种措施下，军公教退休人员再任职私校的人数已有减少，从107学年度的1,300多人，最新统计已降到900多人。至于政府官员卸下职务后，转到私校担任门神，潘文忠表示，教育部各项审核计划都是由相关专家组成，并设有回避和内控机制，秉持客观评定，避免计划审核和资源分配的负面影响，教育团体的建议，会再跨部会讨论。 此外，全国私校工会理事长尤荣辉也指出，大部分私校教师工作并不快乐，痛苦的原因除了担心失业外，主要出在私校教师在职场不受尊重，劳动权受侵害，人权状况不佳，干扰教学活动的外务太多，让私校老师身心俱疲，失去教育热忱。 尤荣辉表示，目前仍有不少私校的体制宛若原始丛林，老师在封闭、人治、威权的私校任教多年后，人格扭曲、噤若寒蝉，有些年轻教师涉世未深，不懂私校潜规则，勇于说真话却惨遭权势霸凌，身心严重受创。若教育部能进行大规模身心状况评估，恐怕大部分私校老师都患有轻重不等忧郁症。 尤荣辉说，私校工作环境不佳己是陈年老问题，整体来看，私立高中教师人权状况比大专更恶劣，呼吁总统及行政院长重视私校教师工作环境恶劣、人权状况不佳问题，教育部应积极建立尊重教师并能保障教师人权的工作环境，而学校也应自律，避免滥用权力侵害教师人权。 全国私校工会呼吁，政府应有所作为，若只是在教师节行礼如仪，颁奖并于脸书发文祝福老师教师节快乐，对私校教师毫无意义。◇ 责任编辑：玉珍 相关新闻： 编辑推荐： 热门新闻： 下载翻墙软件浏览原文：于教师节发声 台教团吁政府正视教师权益 手机上长按并复制下面二维码分享本文章： |                         |