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CODE_OF_CONDUCT.md

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-# Contributor Covenant Code of Conduct
+# コントリビューター行動規範
 
-## Our Pledge
+## 私たちの約束
+メンバー、コントリビューター、およびリーダーとして、年齢、体の大きさ、目に見えるまたは目に見えない障害、民族性、性別、
+性同一性、表現、経験のレベル、教育、社会経済的地位、国籍、人格、人種、宗教、または性的同一性と指向に関係なく、
+コミュニティへの参加をハラスメントのない体験にすることを誓います。
 
-In the interest of fostering an open and welcoming environment, we as
-contributors and maintainers pledge to making participation in our project and
-our community a harassment-free experience for everyone, regardless of age, body
-size, disability, ethnicity, gender identity and expression, level of experience,
-nationality, personal appearance, race, religion, or sexual identity and
-orientation.
+私たちは、オープンで親しみやすく、多様で包括的で健全なコミュニティに貢献する方法で行動し、交流することを誓います。
 
-## Our Standards
+## 私たちの標準
 
-Examples of behavior that contributes to creating a positive environment
-include:
+前向きな環境を作り上げることに貢献する行動の例：
 
-* Using welcoming and inclusive language
-* Being respectful of differing viewpoints and experiences
-* Gracefully accepting constructive criticism
-* Focusing on what is best for the community
-* Showing empathy towards other community members
+* 他人への共感と優しさを示す
 
-Examples of unacceptable behavior by participants include:
+* 異なる意見、視点、経験を尊重する
 
-* The use of sexualized language or imagery and unwelcome sexual attention or
-advances
-* Trolling, insulting/derogatory comments, and personal or political attacks
-* Public or private harassment
-* Publishing others' private information, such as a physical or electronic
-  address, without explicit permission
-* Other conduct which could reasonably be considered inappropriate in a
-  professional setting
+* 建設的なフィードバックを与え、優雅に受け入れる
 
-## Our Responsibilities
+* 私たちの過ちの影響を受けた人々に責任を受け入れ、謝罪し、そしてその経験から学ぶ
 
-Project maintainers are responsible for clarifying the standards of acceptable
-behavior and are expected to take appropriate and fair corrective action in
-response to any instances of unacceptable behavior.
+* 個人としてだけでなく、コミュニティ全体にとっても最善であることに焦点を当てる
 
-Project maintainers have the right and responsibility to remove, edit, or
-reject comments, commits, code, wiki edits, issues, and other contributions
-that are not aligned to this Code of Conduct, or to ban temporarily or
-permanently any contributor for other behaviors that they deem inappropriate,
-threatening, offensive, or harmful.
+許容できない行動の例は次のとおりです。
 
-## Scope
+* 性的な言葉や画像の使用、および性的な注意またはその他あらゆる種類の問題行為
 
-This Code of Conduct applies both within project spaces and in public spaces
-when an individual is representing the project or its community. Examples of
-representing a project or community include using an official project e-mail
-address, posting via an official social media account, or acting as an appointed
-representative at an online or offline event. Representation of a project may be
-further defined and clarified by project maintainers.
+* トローリング、侮辱的または中傷的なコメント、個人的または政治的攻撃
 
-## Enforcement
+* 公的またはプライベートの嫌がらせ
 
-Instances of abusive, harassing, or otherwise unacceptable behavior may be
-reported by contacting the project team at oss@smarthr.co.jp. All
-complaints will be reviewed and investigated and will result in a response that
-is deemed necessary and appropriate to the circumstances. The project team is
-obligated to maintain confidentiality with regard to the reporter of an incident.
-Further details of specific enforcement policies may be posted separately.
+* 明示的な許可なしに、住所や電子メールアドレスなど、他者の個人情報を公開する
 
-Project maintainers who do not follow or enforce the Code of Conduct in good
-faith may face temporary or permanent repercussions as determined by other
-members of the project's leadership.
+* 職業上不適切と合理的に考えられるその他の行為
 
-## Attribution
+## 執行責任
 
-This Code of Conduct is adapted from the [Contributor Covenant][homepage], version 1.4,
-available at [http://contributor-covenant.org/version/1/4][version]
+コミュニティリーダーは、許容される行動の基準を明確にし、実施する責任があり、不適切、脅迫的、攻撃的、または有害と見なされる行動に応じて、適切で公正な是正措置を講じます。
 
-[homepage]: http://contributor-covenant.org
-[version]: http://contributor-covenant.org/version/1/4/
+コミュニティリーダーは、コメント、コミット、コード、wikiの編集、問題、およびこの行動規範に沿っていないその他の貢献を削除、編集、または拒否する権利と責任を持ち、適切な場合はモデレーションの決定の理由を伝えます。
+
+## 適用範囲
+
+この行動規範は、すべてのコミュニティスペース内で適用され、個人がパブリックスペースでコミュニティを公式に代表している場合にも適用されます。
+私たちのコミュニティを代表する例には、公式の電子メールアドレスの使用、公式のソーシャルメディアアカウントを介した投稿、オンラインまたはオフラインのイベントでの指定代理人としての行動などがあります。
+
+## 執行
+
+虐待的、嫌がらせ、またはその他の許容できない行動の事例は、執行を担当するコミュニティリーダーに対して　`oss@smarthr.co.jp` で報告される場合があります。
+すべての苦情は迅速かつ公正にレビューおよび調査されます。
+
+すべてのコミュニティリーダーは、問題の報告者のプライバシーとセキュリティを尊重する義務があります。
+
+## 執行ガイドライン
+
+コミュニティリーダーは、この行動規範に違反していると見なした行動への帰結を判断する際に、これらのコミュニティガイドラインに従います。
+
+### 1. 更生
+
+**コミュニティへの影響**: コミュニティで専門家にふさわしくない、または歓迎されないと思われる不適切な言葉の使用やその他の不適切な行動をすること。
+
+**帰結**: コミュニティリーダーからの非公開の書面による警告。違反の理由を明確にし、行動が不適切だった理由を説明します。 公の謝罪が要求される場合があります。
+
+### 2. 警告
+
+**コミュニティへの影響**: 単一の出来事または一連の動作による違反。
+
+**帰結**: 持続的な行動の結果を伴う警告。 指定された期間、行動規範の実施者との一方的な対話を含め、関係者との対話はありません。 これには、コミュニティスペースやソーシャルメディアなどの外部チャネルでの相互作用の回避が含まれます。 これらの条件に違反すると、一時的または永続的に禁止される場合があります。
+
+### 3. 一時的な禁止
+**コミュニティへの影響**: 持続的で不適切な行動を含む、コミュニティ標準の重大な違反。
+
+**帰結**: 指定された期間のコミュニティとのあらゆる種類の相互関係または公的なコミュニケーションの一時的な禁止。 この期間中、行動規範を実施する人々との一方的な対話を含め、関係する人々との公的または私的な対話は許可されません。
+これらの条件に違反すると、永久的に禁止される場合があります。
+### 4. 永久的な禁止
+**コミュニティへの影響**: 連続的な不適切な行動、個人への嫌がらせ、または個人の集団に対する攻撃または名誉毀損を含む、コミュニティの標準への違反のパターンを示す。
+
+**帰結**: コミュニティ内でのあらゆる種類の公的な相互関係の永久的な禁止。
+
+## 帰属
+この行動規範は、https://www.contributor-covenant.org/version/2/0/code_of_conduct.html で利用可能な [Contributor Covenant][homepage] バージョン2.0を基に作成されています。
+
+コミュニティへの影響ガイドラインは[Mozilla's code of conduct enforcement ladder](https://github.com/mozilla/diversity)に適合しています。
+
+[homepage]: https://www.contributor-covenant.org
+この行動規範に関する一般的な質問への回答については、https://www.contributor-covenant.org/faq のFAQを参照してください。翻訳はhttps://www.contributor-covenant.org/translations で入手できます。

LICENSE.txt

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-The MIT License (MIT)
+Copyright 2023 SmartHR, Inc.
 
-Copyright (c) 2017 kakipo
+Permission is hereby granted, free of charge, to any person obtaining a copy of this software and associated documentation files (the "Software"), to deal in the Software without restriction, including without limitation the rights to use, copy, modify, merge, publish, distribute, sublicense, and/or sell copies of the Software, and to permit persons to whom the Software is furnished to do so, subject to the following conditions:
 
-Permission is hereby granted, free of charge, to any person obtaining a copy
-of this software and associated documentation files (the "Software"), to deal
-in the Software without restriction, including without limitation the rights
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-furnished to do so, subject to the following conditions:
+The above copyright notice and this permission notice shall be included in all copies or substantial portions of the Software.
 
-The above copyright notice and this permission notice shall be included in
-all copies or substantial portions of the Software.
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-THE SOFTWARE IS PROVIDED "AS IS", WITHOUT WARRANTY OF ANY KIND, EXPRESS OR
-IMPLIED, INCLUDING BUT NOT LIMITED TO THE WARRANTIES OF MERCHANTABILITY,
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-AUTHORS OR COPYRIGHT HOLDERS BE LIABLE FOR ANY CLAIM, DAMAGES OR OTHER
-LIABILITY, WHETHER IN AN ACTION OF CONTRACT, TORT OR OTHERWISE, ARISING FROM,
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