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xian-IT

为什么要做这个Repo

很简单的原因,在Twitter看到@yihong0618发的一个关于大连互联网介绍的Repo,考虑到和大连同一阵线的西安还没有类似的,就顺手建了一个。更大的想法是希望能认识更多同城中的开发者,能为一线工作而想回西安的朋友做一个对西安互联网IT环境快速的认知,这就是此Repo存在的意义。

国企、私企、外企怎么选

我曾在国企、私企呆过,也曾创业过,目前在一家外企。从我个人有限的认知看:

  • 国企等级森严,对学历和背景要求高,岗位比较稳定,但时代变化太快。目前很多国企会有子公司化的趋势,这就意味着并不存在永久的铁饭碗,失业下岗也是可能的。且国企都是围绕着大领导为核心,节奏可能时而很闲时而很忙。可能因为岗位比较稳定的原因,同事之前的关系一般走的比较近。
  • 私企的情况比较混乱,大的私企如华为之类,有国企化的氛围。小的私企如一些创业公司,老板可能随时跑路,套路员工的情况时有发生。一些创业公司更是富了老板,穷了员工。很多私企并不按照劳动法缴纳足额的五险一金。
  • 外企是很遵守劳动法的,所以福利一般比较好,假期和五险一金,甚至商业保险,节假日福利都做的不错。工作的强度也不大,一般也不会随意辞退员工,大部分能做到work life balance。如果你对收入没有很高的要求,外企是个不错的选择。

如何选择?如果你对收入要求很高,那可以基于收入去选择,只能能在承受加班的极限范围内选择收入最高的工作就行。如果学历和能力都还可以,选择一些大厂头部的公司,这是用时间换钱效率最高的方式;如果学历和家庭背景都可以,可以选择国企(人际关系复杂)或外企(人际关系简单);如果学历能力都不行,可以选择一些要求不高的初创公司作为跳板,努力学习工作,争取去更大的公司🧱。

关于996

真996的公司并不多,比如某些公司可能是995或者大小周。如果薪资真的很高,那也还行,毕竟公司将你多余的时间买去同时给你更多的钱,这是一笔双方都愿意的交易。不过持续的996不只对身体不好,同时对脑子也不好,因为会耗尽你的心力,让你对很多事物失去了好奇心,久而久之,也在无形中错过了很多潜在的机会,这才是996最大的危害。等到你适应了这种工作节奏,公司会以某种理由优化掉你。所以当你身处这类公司时,时刻要考虑如何在这一天来临时做好准备。一方面当你996时,你没有更多的精力去发展新的技能,创造新的收入来源,你能做的就是利用好996高收入的优势做好积蓄和投资,让未来失业的日子更好过一些。

当然也有不少公司是996但是不给高工资,对于此类公司,要么尽快离开,要么掌握好摸鱼技能,只要摸鱼摸的好,你就能白嫖老板。

工资的一些真相

工资究竟意味着什么?可能在当今的社会,很多人已经清楚的意识到工作并不会让社会变得更美好,可能会让老板活的更美好。工资的本质是:

  • 资本买断你的部分时间,利用你的时间去创造更大的利润,然后给你定期发放利润的部分作为补偿。公司就是一个利用员工时间去创造金融杠杆的机器;
  • 一份年薪20万的工作,本质上相当于一份本金200万年化10%投资收益的资金,你用自身的时间和技能作为代价拿到了这份200万的本金,风险点在于你的时间和技能会不断的受到通货膨胀的影响,最终在某个时间你失业了,再也拿不到这200万的本金;
  • 理解了工作的本质后,工作这个游戏的玩法就是你需要在失业这个时间点来临的时候,能打造出另外一条可以获得等价工资收入的路子,比如副业、投资、创作收入与个人咨询等,这些都是你能够脱离公司这台机器独立去赚钱的方式;
  • 副业的选择是有一些限制的,主业说白就是时间换钱,但是这种置换是有期限的。副业你可以选择一些长期收益巨大的行业,比如长期投资,比如训练各种独立赚钱的技能,始终要练就脱离公司独立赚钱的能力,毕竟主业就是依附于公司这台机器的;
  • 当你的薪资达到市场最高水平的一半时,这意味着你的主业再也无法高速增长,无论你如何努力,收入都不可能再次翻倍。所以在这之后持续在主业努力是性价比很低的事情。这也意味着当你到达此处时,无论学习或者跳槽都无法解决主业增长瓶颈的问题,此时应该考虑寻找另外一条赚钱的路子。
上班最大的风险

Valar Mogulis,打工皆有失业。上班打工的最大风险是长期失业,人们很容易关注短期风险而不是长期风险。投资有风险,独立赚钱太难,副业太累,如果说这些也是风险的话,和长期失业相比根本不值一提。所以对打工人来说上班的一个核心KPI就是应对长期失业,相比之下公司的KPI只是一个辅助考核指标。

风险本身不是问题,问题在于很多人尤其是打工人根本没有刻意去训练管理风险的能力,反而老板一直在训练这方面的技能。如何控制现金流,如何控制投资风险,如何在未知的领域里用你的技能赚钱,这些都是需要不断练习训练的。这也是打工人需要长期思考并解决的一个主要矛盾。

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学习工作

高校(一类本科以上)

  • 西安交大(985/211)
  • 西北工业(985/211)
  • 西北农林(985/211)
  • 西安电子(211)
  • 长安大学(211)
  • 陕西师范(211)
  • 西北大学(211)
  • 西安邮电
  • 西安理工
  • 西安建大
  • 陕西科技
  • 西安科技
  • 西安工程
  • 西安工业
  • 西安石油

组织

  • GDG 西安 - Google Developer Group 西安分部

外企

大部分是965,但是某些项目/部门可能需要加班,且对英语有一定的要求。外企一般都严格遵守劳动法,这意味着在五险一金、假期和福利方面都有保障。

  • IBM(美企)
  • SAP(德企)
  • HSBC(英企)

年包能到30~48w,待遇算银行里平均最高的吧,工作压力不大,有加班费,主要是管理外包,这几年发展势头不错,扩招很多,但面试需要考核英语,有一定难度,总之很值得一去,算是一块净土。外企做事还是比较讲究的,但考虑国际关系,持续指数给3颗半吧。(此评论来源脉脉)

薛定谔的外包、外包里的玛莎拉蒂,西安外包第二把交椅,当然他们自己可能不愿意承认,但事情是这么个事情,给别人干活,薪资中流稍稍偏上,还是有竞争力的,社招有签字费,这个比较良心。加班情况是真不加班,双休。外企,部分岗位可能需要出差,能出差的应该是高级岗,但疫情之下,这些似乎优势不大了。可持续指数3颗星吧。(此评论来源脉脉)

韩国第一的企业,惜败中兴。发展不温不火,钱不多不少,国际性大企业,在半导体牛逼,通信方面涉足较晚,核心技术还是有的。可持续指数3.5颗星吧。(此评论来源脉脉)

大厂分部

大厂的薪资在本地属于头部阶段,华为更是天花板的存在。

  • 华为(西研所,社招岗少,OD多)

在本地中有着极高的薪资(起薪可能是很多本地公司的天花板,总包区间一般在25-60W),加班强度高。 一个不成文的规定,如果你曾有创业经历,会卡在HR关过不去。 中国最强民企。神一样的公司,薪资之高,上不封顶!工资零花钱,年终才是正经收入。但社招名额和机会非常少,所以诱惑更大,竞争惨烈,😃产品线丰富,晋升渠道多样,考核评级有标准规范的模板,可持续指数5颗星。摆脱社畜身份,实现财富自由,走向人生巅峰之必备。(此评论来源脉脉)

刚开始招人,薪资听说比华为高

薪资介于25-50W之间,加班强度中等 内包,是就工作内容而言,是对腾讯的外包,但是对可以宣称是腾讯,名头很响。薪资也比较给力,会根据base有压薪,但20k左右还是能给到的,年终保底4个月,规模规划较大,组建时间不到两年,面试主要是八股文,人员结构良莠不齐,有一线大厂回流,也有小公司或者外包进来镀金,各部门加班情况不一。进到加班少的部门,性价比比较高。名声在外,市场认可度一般,可持续指数3颗星。(此评论来源脉脉)

西安最神秘的企业。和政府合作高调建厂,大大的字牌,高新核心地段,社招名额有,但极少。均为专家架构师级别,月薪3~6w,工作强度不大,一个爽到不行,性价比超高的地方。阿里这种企业还是很稳定的,口碑在外,即使出来单干也是牛逼哄哄。可持续指数5颗星。(此评论来源脉脉)

不多说,拥有它的工牌已经代表了一种身份等级。去年开始布局西安,社招规模未知,官网曾开放简历投递渠道,后来不明原因关闭,可能是招满了。西安的消费指数,却可以拿着北京的薪资,羡慕在里面的人。可持续指数4颗星。(此评论来源脉脉)

传统建筑行业信息化龙头,上市公司,不卷,年纪大的人不少,薪资很高,唯一的问题在于办公地点在北郊,有自己的办公大楼,西安也有一两千人的研发团队

大企业,毕竟全球第四大通信设备商,国内可以和华为齐名。有国资注入,薪资较高,年终较高,当上领导层体验不输华为。单休,加班非常多,人均没月60小时。随机抽查合规考试,需要学习美国法律,比较恶心。缺点是会进华为黑名单,此生无缘。名声大,但名气较差,据说35劝退。可持续指数3颗星。(此评论来源脉脉)

国企(研究所/银行等)

国企并不意味着永久的铁饭碗,且需要处理复杂的人际关系,部分国企存在薪资低加班多的情况。

  • 中信建投

国企里头部薪资水平(总包一般可达30-40W),有些部门周六需加班,对技术要求不高,学历一般要求211硕起,年龄30岁以下 号称西安90司,12%的公积金能开到28k。门槛较高,头部211起步,竞争人少,面试简单,由于去年刚开始布局西安,名额很多,比较好进。央企背景,可持续指数4颗星。最大的优点算是行业碾压,股票不开市,他们不上班,算时薪的话,诱惑力较强。(此评论来源脉脉)

  • 邮储西安研发
  • 农行软开
  • 浦发银行

邮储,农行,浦发(非外包)。年包28左右,类似,但次于汇丰一些。稳定大国企,加班不多,属于较为理想的养老单位。可持续指数4.5颗星。缺点无非也就是技术水,面试松,流程跨度长。(此评论来源脉脉)

本地优秀企业

本地头部IT、互联网公司,不过在薪资和福利方面和上面的公司还是有一定差距。

专业服务公司

通俗的说就是外包。

英文名od,(华为外包)。钱很多,有年终,宣称待遇同华为,宣称可以转华为,工作环境同华为,加班情况也是像华为看齐。属于外包里的人上人,稳坐西安外包公司头把交椅。面试较水,不差基本都能过。其中不乏211、985的毕业生。但毕竟是纯,真外包,稳定性,市场认可度差一些,可持续指数3颗星。(此评论来源脉脉)

初创公司

创业公司风险高,请谨慎看待股权与期权的承诺

小鱼易连西安研发中心

提供电话会议,云端协助、硬件视频会议、企业级直播等解决方案,服务于提供视频会议、远程教育、远程医疗、远程金融及远程政务等领域。打造“云端+终端+服务+业务”的生态体系。

目前在北京、深圳、西安、武汉、成都、郑州设有研发中心,研发人员200+,其中北京为总部,西安研发40余人。

薪资福利

  • 公积金约为工资 * 12%(如:工资1.1w,实际按1w*12%计算)
  • 带薪年假、餐补、日常零食供应、健身券

工作时间

  • 不打卡
  • 大小周

工作地点

西安市莲湖区唐延路北段20号太和时代广场D座办公楼12楼01单元

岗位投递/招聘要求

>>>小鱼易连社招/校招

其它

2020年12月D轮融资,奇安信集团领投。

GitHub活跃开发者(西安)

筛选标准(能持续参与开源项目开发且具备一定的影响力):

  1. followers > 50
  2. 最近一年有超过一定数量commit
@kevinlq @funcwj @Neilpang @kaituoxu @horance-liu @vipstone @dreamhead @ameizi @yidao620c @greatghoul
@Yikun @Byron @gyliu513 @simplezhli @zdzhaoyong @xujingzhou @xdtianyu @gjy3035 @NLRX-WJC @sinall
@howiehu @cdluminate @sy-records @fudingcheng @KDr2 @chenzhiwei @Geek-James @sbwtw @plrthink @ZhaoZhibin
@logoove @MRNIU @yorzi @liyaodong @DLLXW @morvencao @polossk @moocss @songleo @kaichaosun
@Soyn @hyacinthus @LeslieZhu @Garlandal @yuanshenjian @kikyous @TrumanDu @Qinka @guzhongren @madawei2699

生活娱乐

住房(2021.04)

高新区

曲江新区

西咸新区

TODO:

雁塔/长安/经开/浐灞

TODO:

医疗

28个三甲医院,具体列表见:西安市三级甲等医院列表

复旦大学医院管理研究所有个 中国医院及专科声誉排行榜 也可以参考。

教育

普通高等学校 (87) 独立学院 (10) 成人高等学校 (14) 军事院校 (6) 中等职业学校 (193) 厅属技工学校 (8) 民办非学历 (38)

其他

气候

西安最热的月份是6/7/8/9月,最高温超40度。

以各种面食为主:

  • 羊肉泡馍/水盆羊肉
  • 三秦套餐
  • 粉汤羊血
  • 肉丸胡辣汤
  • BBQ

实行每工作日限行2个号(仅燃油私家车)的限行政策(周一限行尾号1和6,以此类推)。高新区交通比较拥堵,软件公司较多的软件新城和环普软件园暂无地铁经过。通勤可以选择公共交通、自驾(摩托车、自行车、汽车)、拼车、打车(高峰时期难打车)、错峰出行(有的公司上班是10点开始)等方式。

周边游

古城历史人文游

TODO:

秦岭自然风光游

八百里秦川的南部屏障,秦岭72峪之“沣裕口”

周边县城游

TODO:

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