Будучи сотрудником департамента внутренней автоматизации одной IT компании, вы занимаетесь разработкой и интеграцией различных решений с целью автоматизации различных внутренних бизнес процессов компании. Так, например, в свое время в вашем департаменте была разработана система учета проектных трудозатрат.
Идеологически такая система содержит функциональность по вводу и работе со сведениями о проектах и, самое главное, управление фактическими трудозатратами – списаниями времени. Это значит, что при выполнении той или иной проектной задачи сотрудник фиксирует затраченное на решение задачи время в данной системе. В результате менеджмент проектов может оценивать потраченное время и, как следствие, деньги на реализацию проекта: по задачам, этапам и любому другому уровню детализации.
Что еще важно знать о списаниях времени. У каждого сотрудника компании есть норма списания - количество времени, которое необходимо списывать за рабочий день. В общем случае (и в рамках задачи делаем допущение, что во всех случаях) такая норма составляет 8 часов в день. Однако сотрудники по тем или иным причинам могут списывать как больше 8 часов, так и меньше, в результате чего образуется дизбаланс.
В первом случае можно говорить о том, что сотрудник перегружен или тратит на задачи больше времени, чем планируется, но, желая успеть в срок, задерживается на работе. Во втором случае причиной может быть как простой (отсутствие задач), так и недоработки со стороны самого сотрудника.
Дизбаланс списаний стал серьезно волновать руководителей производственных департаментов, поэтому было принято решение на регулярной основе мониторить дизбаланс и принимать соответствующие меры. Однако за неимением такого отчета в системе, руководство департамента обратилось к вам с просьбой реализовать MVP подобного отчета.
На текущий момент система управления содержит функцию выгрузки списаний “TSR-3” (присвоенный отчету код) за указанный период в следующем формате:
"<id сотрудника в формате UUID> <Фамилия> <Имя> <Отчество> <Дата списания в формате dd.MM.YYYY> <количество часов>"
При этом стоит учесть, что количество списаний сотрудником не ограничивается. Так, например, файл может выглядеть следующим образом:
a30b4d51-11b4-49b2-b356-466e92a66df7 Иванов Иван Иванович 16.05.2024 4
0f0ccd5e-cd46-462a-b92d-69a6ff147465 Петров Алексей Сергеевич 16.05.2024 6
a30b4d51-11b4-49b2-b356-466e92a66df7 Иванов Иван Иванович 16.05.2024 2.5
0f0ccd5e-cd46-462a-b92d-69a6ff147465 Петров Алексей Сергеевич 16.05.2024 2
a30b4d51-11b4-49b2-b356-466e92a66df7 Иванов Иван Иванович 16.05.2024 1.5
По данному примеру видно, что оба сотрудника (Петров А.С. и Иванов И.И.) списали за 16 мая каждый по 8 часов, но, скорее всего, в разные задачи.
Вам же необходимо разработать программу для анализа дизбаланса, технические требования к разработке которой содержат следующее:
- На вход программа для анализа получает файл со списаниями report.txt за конкретную рабочую неделю. О формате файла известно следующее:
- в первой строке файла указывается недельная норма списания на одного сотрудника (из расчета дневной нормы списания, равной 8 часам; например, 40 для пятидневной рабочей недели);
- во всех последующих строках файла указывается перечень списаний сотрудников в формате отчета “TSR-3”.
- Программа определяет сотрудников, у которых дизбаланс списаний времени за неделю составляет более 10% в обе стороны;
- Найденные сотрудники с дизбалансом по итогам работы программы записываются в текстовый файл result.txt в следующем виде:
"<Фамилия И.О.> <количество часов, составляющих дизбаланс, с указанием знака>".
Количество часов дизбаланса сопровождается знаками “+” и “–” в соответствии со следующими условиями:
- для часов, которые идут сверх нормы, ставится знак “+”;
- для часов, недостающих до нормы, ставится знак “–”.
- В выходном файле сначала перечисляются сотрудники с отрицательным дизбалансом в алфавитном порядке, затем - сотрудники с положительным дизбалансом в алфавитном порядке.
- Ручной ввод пути к файлу через интерактивный режим (посредством клавиатурного ввода) недопустим. Также эксплуатация программы не должна подразумевать какие-либо изменения программного кода с целью указания пути к файлам.
Примеры входного и выходного файлов приложены к настоящему техническому заданию.
Васильева Надежда Андреевна
Сначала читается входной файл, из первой строки извлекается недельная норма списания, а последующие строки парсятся для получения данных о времени списаний сотрудников, которые суммируются и сохраняются по их уникальным идентификаторам (ID) в коллекцию timeEntries. Одновременно создается коллекция employeeNames, хранящая соответствие между ID и ФИО сотрудников. Затем определяется баланс времени для каждого сотрудника, и те, у кого дизбаланс превышает 10% от нормы, добавляются в списки underBalanced или overBalanced в зависимости от недобора или перебора времени. Эти списки сортируются по фамилии сотрудников и объединяются в итоговый список, который записывается в выходной файл. В случае возникновения ошибок программа обрабатывает исключения и выводит сообщения об ошибках.
- Создайте директорию для проекта, поместите туда файл TimeBalanceAnalyzer.java с исходным кодом и файл report.txt с входными данными.
- Откройте командную строку, перейдите в директорию проекта, выполните команду
javac TimeBalanceAnalyzer.javaдля компиляции и затемjava TimeBalanceAnalyzerдля запуска программы. - Результаты будут записаны в файл result.txt в той же директории.