Syftet med forumet är bland annat att hitta och knyta kontakter, vi förstår problematiken med att inte kunna skriva sina kontaktuppgifter utifrån detta

[salgo60]

community.dataportal.se/topic/971

[salgo60]

Min tanke
@DIGG_admin sa i Personuppgifter i inlägg är inte OK:

Syftet med forumet är bland annat att hitta och knyta kontakter,

Tyvärr är nog status så att den bästa informationen om medarbetare, deras utbildning eller arbetsgivare finns hos amerikanska Linked in och där knyts ev. nätverkandet se ex. bara DIGG medarbetare har dom 167 stycken.... gissar att ägde staten denna information så skulle nyttan vara 100 ggr större...

Det vi vill se är citation graphs dvs. att man kan koppla ihop information / kunskap / roller med publicerade dokument och enkelt kunna prenumerera på dig

• #857 Skapa best practice ett ekosystem för myndigheters och kommuners information
• Kunna hantera att information kopplas till kända vokabulär och att jag som medborgare kan prenumerera på detta #851
  • idag är det princip omöjligt att följa vad som sker se exempel kommuners anslagstavlor som är 290 silos #19 eller status på en SFS 1999:175 #3 eller följa kommuners beslut till vad som beslutats i Riksdagen eller EU #222 eller hållbarhetsmål

Jag ser flera aktörer som gör konstiga beslut typ ovan som motverkar att "hitta och knyta kontakter"

Exempel på POC wikidata har gjort med att ha alla Sveriges Riksdagsmän med unika identifierare sedan 1885

• GITHUB - wikidata frågor/problem med Riksdagsdata
• exempel på grafer som kan skapas vilka personer skriver motionerar ihop SPARQL färgen är parti färg

• Publications Office of the European Union - Data citation - A guide to best practice rekommenderar persistenmta identifierare video

1. ESV tar emot remissvar men försöker anonymisera personnamn dvs. det går inte att söka fram vilka som svarar på remisser om jag fattat rätt #8
   1. Remissvar borde vara en enormt bra källa till att skapa "citation graphs" och bygga nätverk
2. DIGG refererar på specar till personer utan att ha unika persistenta identifierare --> blir i princip omöjligt att förstå vem dom syftar på om inte namnet är unikt #113 vore smartare att länka Linked in så vet man iallafall var dom jobbar idag....
3. NOSAD har massa föredragshållare i olika ämnen men skapar inget snygg sätt så att dessa personer kopplas ihop mer än på websidor jmf NOSAD POC med förslag ORCID #20 - exempel sökning i POC:en

4. DIGG namnger personer i DIGGs nya rådgivandeorgan med text strängar dvs. halvt omöjligt att gissa vilka dessa personer ör

Tyckler att rätt forum att hitta ett myndighetsgemensamt arbetssätt borde vara DIGG och att detta arbete borde lösas med persiostenta identiofierare. Jag ställde frågan 2022 men fick

---

Finns enormt bra mönster hur forskare och vetenskapspublikationer hanteras

• ORCID - borde kunna användas rakt av - min orcid 0000-0003-2568-267X

• DOI Digital object identifier minst lika viktigt att kunna hantera allt som publiseras på ett unikt och entydigt sätt... jag hade hoppats att https://github.com/Diggsweden/persistent-identifiers-investigation skulle landat i ett fungerande ekosystem men tills dess vore DOI eller liknande bra

[salgo60]

Linked in

Kör samma modell som Wikidata dvs. en Kunskapsgraf

• Building The LinkedIn Knowledge Graph

• Completing a member knowledge graph with Graph Neural Networks

• LIquid: The soul of a new graph database, Part 1
• LIquid: The soul of a new graph database, Part 2

[salgo60]

Förväntningar på DIGG 2018 att kunna skapa nätverk och styra upp "Håkan Klarin, IT-direktör på Kriminalvården"

Vad DIGG ville 2018

• 2018 pratar Anna mycket om att jobba tillsammans...
  • att Digitalisering är en lagsport 21:29
  • 22:41 hur får vi ihop dreamteamet... svar vara Agila
  • 23:00 DIGG skall inte ha ett intranet
    • enligt Statskontorets myndighetsanalys tog det fram till januari 2023 innan man fick ihop ett intranät
  • 27:14Fråga har DIGG tillräckligt med muskler ... svaret var nog Nej
  • 28:05 Rättsliga hinder hur kommer ni att jobba med den frågan... svar: Ja det är en fråga vi måste jobba med... vi måste bli flera och jobba tillsammans...