[ 社区架构方法 ]
意味着需要关注全球各个领域正在发生的事情,比如DNA存储技术,国际化社群的运营,社交媒体的发声。
靠八卦能维持的社会单位是150人,再往上就需要故事,无论是宗教故事,民族主义还是公司愿景。定义清楚目标,使用什么协议(共识程度)。明确的目标,目标越具体越容易运作。目标的设定,所需要考虑的,排在第一位的,仍然是产品市场的契合度。
案例:无界社区,这个组织没有品牌商标,只有当我们完成一种文化的建设,得到组织每个成员的内心认可,对外有一种类似于新的职业(或者是一类人群)的称呼,比如:黑客、加密朋克、无边界学习者。
反对甲乙方关系,共创关系是我们所追求的。提供一种机制,设置不同的参与程度和对应的价值,让大家可以参与进来。任何组织都需要的人才:运营、设计、技术、产品、投资。共创机制下有一些组队的基本模式可以供参考:
创新的ABCDEF模型
——《菲利普•科特勒传》
激活器,activator:负责想出点子的人
浏览器,browser:检查这个想法是否真的是原创的、令人兴奋的人
创造者,creator:把这个想法变成一个可验证的概念,证明它是有价值的人
开发人员,developer:把这个想法变成一个物理原型或者一个业务模式的人
执行者,executor:具备启动新产品或业务的技能的人
财务官,financer:为上述所有的活动提供资金的人
社区提供支持,孵化具有商业价值,或者是社会价值,或者是个人兴趣爱好的项目。孵化机制需要考虑价值的兑换,比如NFT拍卖平台就是一个很好的例子。
案例:画廊 - 一个 NFT 展示及拍卖平台。
激励包括哪些以及如何发放
按照不同的角度来看去中心化:架构、管理、逻辑的去中心化,去中心化在容错性、抗攻击性、抵抗串通方面的优点。
成为插件,可以被融入任何生态、任何场景,适应各种形式的合作,工具无限:任何协作工具,都可容纳。
一个社区如果想让其健康发展,必然需要参考自然界里的生态系统,有超级个体,也有普通围观的群众,基于此,我们可以形成订阅用户、社群用户、持有ID的成员、核心运营团队等几种类型。每个阶段的用户可以有自己关心的事情,和自己能力范围可以参与的事情。
案例:SocialFi,通过NFT的等级和数量精确衡量每一个用户对创作者的价值。PONA:Proof of NFT Achievements,NFT 成就。
跨学科的研究,找出不同学科的交叉领域正在发生的创新方向,并且评估商业价值和社会价值。
所有的机制都需要落地成交付物,而交付物可以包括以下几点:
1 白皮书、宣言、报告
由社区近2000名成员(持有ID)共同参与完成的白皮书(或者是报告)
2 课程
由社区核心成员发布的课程,比如《设计人工智能》、《艺术黑客》、《设计管理》、《元宇宙创作者》
案例:FWB 大学 - 一个 Web3 培训产品
3 开源项目
社区不定期精选、推荐成员开发的开源项目,见https://github.com/MixLabPro
4 初创公司、合作伙伴
联合足够多的创新力量,不管是公司还是DAO:PIX、AIUX、codejoy、vland、fabrie、fashionhack、一顿计划、TEA、XAcademy等等。
5 申请表
申请表的设置非常考验社区架构者的用户体验设计能力,表格需要简单、有效获取信息(比如我是谁、我可以提供什么、我需要什么)。表格里的每一项信息的填写都有对应的玩法,而不是仅仅为了填写而填写。
案例:Friends with Benefits是一种新型 DAO,加入 FWB 需要一份书面申请,由社区本身审查和投票,以及最低限度的 FWB 代币来代表 DAO 中的所有权。
6 内容产品
每周文摘:一个内容产品,有点 newsletter 性质,包含社区里发生的有意思的事,重要的讨论,并把这些讨论和社会动态结合起来进行评论。知识库,标签化整理各种资料,包括文章、论文、开源项目、案例、报告、书评等等。
7 活动
需要不定期的举办各种活动,活动需要验证成员的身份,可采用验证链上身份的方式。
案例:Gatekeeper - 一个用于在线下活动中验证链上身份状态的应用,被使用在所有 FWB 线下活动中。